なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【募集背景】
同社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。
その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。
この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。

営業DXサービス「Sansan」または契約データベース「Contract One」を担当します。経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。

【具体的には】
・課題の洗い出し
プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
・改善案・新機能案の企画
解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。
・開発～リリース対応
提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
・ユーザーとのコミュニケーション
リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。
求められるスキルは: 必須・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験（7年以・上）
・経営層や複数チーム／部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績
・下記のいずれかで高い専門性を有すること
└ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる
└UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる
└Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる
└プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる

【歓迎】
・事業戦略策定やP/L（Profit and Loss Statement）管理の経験
・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　社内交流支援制度　住宅補助制度　平日・土日入れ替え制度　育児サポート制度　特別休暇制度　従業員持株会制度　選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制（土・日）　祝日　特別休暇

プロダクトマネジャー

プロダクトマネージャー