- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
・プロダクトおよび事業の成長に合わせて、開発組織・開発プロセス・技術基盤をスケール可能な形で設計・進化させ、継続的に価値を生み出せる体制を構築する
・経営・事業メンバーと連携し、技術・組織・事業の論点を統合したうえで、中長期の技術組織戦略を策定し、推進する
・開発における意思決定プロセス、責任範囲、ガバナンス、運営ルールを整備し、属人性に依存しない再現性のある開発・組織運営を確立する
・組織全体のエンジニアリングカルチャーを定義・強化し、持続的な成果創出と学習が両立する環境をつくることで、組織としての技術力・実行力を高める
・事業成長およびユーザー価値最大化の観点から、技術的な選択肢や意思決定の指針を提示し、プロダクトの非連続な成長や進化をリードする - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・経営戦略・事業戦略を理解し、エンジニアリング組織の方向性・優先順位・意思決定に落とし込んできた経験
・複数チーム・複数マネージャーを包含するエンジニア組織を統括し、執行レイヤーとして意思決定してきたマネジメント経験
・ピープルマネジメントおよびカルチャー醸成を「思想」ではなく「実践」として担い、組織成果につなげてきた経験
・技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ選定・技術投資・技術的トレードオフについて経営視点で判断できる能力
・AIを含む技術トレンドを理解したうえで、VPoEとしてプロダクト・組織・技術の将来像を描き、意思決定できるレベルのリテラシー - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1100~1700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 家賃補助制度、書籍購入、退職金制度、有給前だし制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、産休・育休、早帰りデー(毎週水曜日)
NEW
掲載期間26/06/18~26/07/01
求人No.GKL-41867820260612





