- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】パーソルキャリアのミッション人々に「はたらく」を自分のものにする力をを推進すべく「doda」、「doda X」を中心に、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。
そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。
また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。
私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けていく仲間を求めています。
【職務内容】
・ビジネスの最大化のためのプロダクト戦略（顧客体験設計含む）、ロードマップの作成
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携した実行推進
・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
【職種の魅力】
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、より多くのユーザーのキャリア支援につなげられます。
数百万規模の求職者や企業に対し、より良いマッチング機会や価値提供を実現することで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webサービス/アプリのPO/PL/PdMとして、プロダクトの戦略やロードマップ策定に関わった経験
・デザイナー・エンジニア・アナリストなど他職種からなる開発チームを率いた経験
・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだ経験
・組織内の課題解決や目標達成に中心的/主導的な立場で推進してきた経験（例：組織マネジメント経験、育成経験など）
【歓迎】
・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験
・HR業界でのプロダクトマネジメントの経験
・事業企画や新規事業の立上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、長期所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、団体保険、法人向け福利厚生クラブ（リロクラブ）、ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC
- 休日休暇は
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇等
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掲載期間26/06/25～26/07/08
求人No.GKL-39812720260612
