- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
プレイングマネージャーとして、FSからCSまでを一気通貫でリードし、チームの成長と事業の成果創出を担っていただきます。
■ チーム運営
・FS/CSメンバー(5名)の育成・目標管理
・チームマネジメント業務(評価含む)
・成長戦略立案(仕組み化・業務改善)
■ 営業(新規開拓から提案まで)
・リードへのアプローチ、商談創出
・顧客課題の把握と提案(飲食・美容など多業界)
・契約までのプロセス推進
■ カスタマーサクセス(既存支援)
・オンボーディング
・アンケート/モニター調査の分析による課題抽出
・課題解決に向けた定期提案と改善伴走
・活用最大化に向けた継続フォロー
特許取得の分析ロジックを使い、深い課題に向き合えます。
顧客満足度向上の最前線で伴走型の運営支援を行い、企業の成長をサポートします。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験3年以上
(※ルート営業のみは除く/新規開拓の経験必須)
・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上
(育成・目標管理などの実務を含む)
【歓迎】
・無形商材/SaaSでの提案営業経験
・長期的な関係構築が求められる顧客折衝経験
・部門の立ち上げ・フロー構築経験
・SaaS事業会社のカスタマーサクセス経験
・飲食・美容・ホテル・レジャーなどホスピタリティ業界と関わったご経験
・他部署連携を伴う業務推進の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 社内表彰制度、育児短時間措置
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日)、祝日 出産/育児/介護休暇
NEW
掲載期間26/06/25~26/07/08
求人No.GKL-41989720260612





