- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター】
病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家であることも多いため非常に重要な意思決定になります。
また、入居にかかる費用も数百万円～数千万円～数億円と幅広いうえに、お身体の状態や要望、ご家族の方のニーズなど条件が複雑化する中で、
ベストな選択をしていただけるためにはコンサルティング能力が必要です。成果にダイレクトに影響するのでやりがいを感じやすく、成長できる環境です。
【業務の流れ】
1．車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 2．医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく
3．入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う 4．条件に合った施設を選定 5．条件に合った施設を相談者へご提案
6．見学日を調整、当日は見学同行を行う 7．見学後の様子伺いの連絡やご入居の促進 8．入居後のフォロー
【業務のポイント】
・toB（病院や居宅介護支援事業所）とtoC(相談者様)が対象となる、対面型のコンサルティング営業業務です。
訪問数は月間200件程度を想定しておりますが、入社後業務に慣れて頂くまではこれまでのご経験などをもとに、目標数値を設定していきます。
・2024年4月に東京・大阪で立ち上がった営業組織のため、事業拡大や事業貢献をダイレクトに感じることができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・介護施設紹介のご経験
【歓迎】
・対面型介護事業所紹介サービスの営業ご経験者
・医療、介護系の資格保有者
（看護師、理学療法士、作業療法士、居宅介護支援専門員など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当（全社員に、給与とは別に15万円） ※フレックス制はポジションによります。
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.GKL-34831120260612
