なぜ募集しているのか: 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のスポットワークマッチングプラットフォームを展開する東証グロース上場企業です。この強固なワーカー基盤を「中長期的なキャリア」へと繋げるべく、2024年2月に新サービスを立ち上げ、現在急成長を遂げています。
現在は有料広告を中心としたユーザー獲得がメインですが、今後は「当プラットフォームで働くことが、自身のキャリア資産になる」という独自の体験価値をブランドとして確立させるフェーズです。「正社員を目指すならこのサービス」という第一想起（純粋想起）を市場に形成し、オーガニック流入の拡大と高い信頼に基づくマッチング精度の向上を目指します。toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させるため、ブランド戦略を牽引するマーケターを募集します。
どんな仕事か: 急成長中の新規キャリア支援事業におけるブランド戦略の立案・実行。独自の稼働データを武器に、toC・toB双方へのコミュニケーション設計、コンセプト構築、KPIマネジメントを大きな裁量を持って主導します
立ち上げフェーズにある新規キャリア支援事業のブランドマーケターとして、ブランドプロミスの定義からtoC向けのコミュニケーション戦略の策定・実行、効果検証までを一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】
◆概念定義と提供価値の言語化（コンセプト構築）
・プラットフォーム上に蓄積されたワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」の価値を再定義
・「ここで働くことが、キャリアにとって圧倒的に有利になる」という新たな価値を言語化し、ワーカーが自身の可能性を再発見できるコミュニケーションの設計
◆ブランド戦略の立案・実行
・ブランディングを推進するための各種施策（キャンペーン、コンテンツ、クリエイティブ等）の企画立案・実行
・ユーザー調査やデータ分析を通じた、ターゲットの深いインサイト（悩み、希望、行動原理）の抽出とクリエイティブへの落とし込み
◆KPI設計とマネジメント
・ブランディング施策のKPI設計、および事業（売上・CV等）への貢献度の定量・定性両面での分析・評価、PDCAサイクルの推進
◆ステークホルダー連携
・事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチーム等の社内各所との連携

【ポジションの魅力】
◎事業の根幹に関わる圧倒的な裁量：自由度が高く、自身の施策がダイレクトに成果に繋がるエキサイティングなフェーズです。
◎独自のデータ活用による市場創造：従来の転職市場にない「信頼データ」を武器に、労働市場へ革新的な価値を社会実装できます。
◎経営層への影響力と貢献度：会社将来の柱として期待される最重要プロジェクトであり、経営層とも近い距離で推進できます。
求められるスキルは: 必須・事業会社または広告代理店における、toC向けマーケティング／ブランディングの実務経験（1年以上）
・toCマーケティングにおいて、売上やCVなどの事業成長指標（KPI）を達成、または大きく伸長させた実績
・ブランド戦略の立案・実行、およびKPI設計から推進までの一連の経験
・ユーザー調査やデータ分析からターゲットのインサイトを言語化し、クリエイティブやコミュニケーションに落とし込んだ経験
・データに基づき施策効果を客観的に評価し、改善を回せる論理的思考能力

歓迎・HR業界（人材ビジネス）、またはマッチングプラットフォームビジネスでのマーケティング経験
・PR・メディアリレーションの知見、またはオウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・スタートアップや新規事業における、ゼロからの組織構築・ブランド構築の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケター（ブランド・グロース担当）／リーダクラス
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者にはShort-term Incentive（短期インセンティブ）を追加支給
※前職のご年収・ご経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※給与改定：年2回（人事考課による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

～年収1200万｜【ブランドマーケター】急成長中の新規キャリア事業／独自データを活かした市場創造

ブランド・プロダクトマネージャー