なぜ募集しているのか: 動物の高度医療（二次診療）を専門に手掛け、動物病院では珍しい上場も果たしている同社。国内トップクラスの診療実績を誇り、一次診療を担う地域の動物病院や飼い主様から厚い信頼を得ています。2007年の設立以来、事業を順調に拡大しており、2027年には福岡への新病院開設も計画しています。また、AIを実装した次世代型電子カルテの導入を控えるなど、先進的な取り組みも積極的に推進中です。今回は、今後のさらなる成長を見据え、組織力強化の核となる人事（採用マネージャー）を増員募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 獣医師や看護師など、専門職の採用を担うチームのマネジメントをお任せします。事業拡大のキーパーソンとして、同社の未来をともにつくる仲間集めに貢献できる、やりがいのあるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●採用計画の立案から実行まで携われる
●動物医療の未来を支える人材採用を担う
●マネジメント経験を存分に活かせる環境

■具体的な仕事内容
採用チームのマネジメント業務として、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用全般をご担当いただきます。動物医療業界の経験は問いません。

●採用企画
母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画など、採用計画をゼロから設計し、実行します。

●採用実務
・人材紹介会社との窓口業務
・書類選考
・就職説明会への参加
・面接対応

■この仕事で得られるもの
自らが採用した人材が、医療の最前線で活躍し、多くの動物たちの命を救う一助となる。その姿を間近に見ることで、自身の仕事が動物医療の発展に直結しているという、大きな手応えと社会貢献性を実感できるでしょう。各部門と連携しながら、会社全体の成長を力強く牽引する役割を担います。

■教育・キャリア
入社後は、まず同社の採用活動の全体像を把握することからスタートします。業界経験は問いませんので、OJTを通じて動物医療業界の特性や専門職採用のポイントを学んでいただきます。あなたの豊富な採用経験を活かし、チームを牽引するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社での採用経験（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩18分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：283783円～439000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　20000円まで
こども手当　
役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・J-ESOP（株式給付信託制度）
・ベビーシッター割引制度
休日休暇は: 【年間休日】112日
【休日内訳】完全週休2日制シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆採用マネージャー【川崎】／採用計画設計／動物病院初の上場企業

人事（採用・教育など）