なぜ募集しているのか: 現在、同社の採用活動は2名体制で全社の中途・新卒採用をカバーしていますが、急激な事業拡大に伴い、採用ニーズが激増しています。既存の枠組みを維持するだけでなく、攻めの採用体制へとアップデートすることが急務です。
現状の課題を突破し、戦略的な人材獲得を仕組み化できるプロフェッショナルとして、採用機能の本格的な強化をリードする「採用責任者候補」を募集します。
どんな仕事か: プライム市場上場を目指す成長企業で、事業の根幹を担う採用戦略の責任者候補としてご活躍いただきます。単なる人材補充ではなく、経営視点から組織の未来を創り上げる、裁量の大きなポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営陣と直接連携し、事業戦略に踏み込む採用
●年収600万円以上。成果を正当に評価する環境
●採用責任者からHRBPへ。多彩なキャリアパス

■具体的な仕事内容
全社の採用戦略の策定から実行までを統括していただきます。

●全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理
●各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義
●人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化
●候補者のエンゲージメントを高め、同社の魅力を伝えるカジュアル面談からクロージングまでのプロセス設計（候補者体験の向上）
●外部へ向けた魅力発信のための求人票、ピッチ資料の整備、イベント企画などの採用ブランディング推進
●採用データの分析に基づいた、歩留まりの改善やコスト最適化の提案

■この仕事で得られるもの
経営陣へ直接提言できる環境で、自身の打ち手が事業の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。採用を「事業成長の起点」と捉え、会社の未来を自らの手で創り上げていく。そんな大きなやりがいと達成感を得られるミッションです。

■教育・キャリア
入社後は、まず採用責任者候補として、これまでのご経験を活かしながら採用活動全般をリードしていただきます。将来的には、採用チームのマネジメントを担う「採用責任者」や、採用の知見を基に組織開発や人事制度設計に携わる「戦略人事（HRBP）」

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
中途採用担当としての配属になります。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれも必須
・人材紹介会社でのコンサルタント実務経験（3年以上）、またはIT職種の取り扱い経験を含む中途採用の実務経験（3年以上）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
アクセス：渋谷駅から徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：250000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：95000円超過分は全額支給
変動手当：住宅補助　月2万円　※支給条件あり
在宅勤務手当　
役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：年2回（7月、1月）
待遇・福利厚生は: 健康診断、資格補助制度、社員慰労イベント（年1回）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

中途採用担当【急募／東証グロース上場の急成長企業】

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