なぜ募集しているのか: インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開している同社。2016年に事業部として発足後、2024年1月に分社化を果たしました。現在は、領域特化で日本一のシェア獲得とIPO達成という大きな目標を掲げ、M&Aで取得したメディア事業の拡大や新規事業創出も計画しており、まさに成長の渦中にあります。この事業成長をさらに加速させるため、人的資本の強化が急務です。そこで今回、子会社の人事部門をCHROと共に創り上げていく、2人目の人事メンバーを募集することになりました。
どんな仕事か: 株式会社ゼネラルリンクキャリアの人事部門立ち上げメンバーとして、CHROと共に組織の基盤を創るポジションです。
採用から制度設計まで、人事としての幅広いスキルを身につけながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。

＜おすすめポイント＞
●IPO準備中の成長企業で活躍
●人事部門の立ち上げに携われる
●経営に近い立場で組織を動かす

■具体的な仕事内容
2024年1月に分社化したゼネラルリンクキャリアにて、CHROと共に人事部門を創設するミッションを担います。ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。

＜具体的な業務一覧＞

●新卒採用（年間10名程度）
●中途採用（年間10名程度）
●HRBP（事業部門のパートナーとしての役割）
●人材育成・組織開発
●制度運用（評価制度など）

＜仕事のポイント＞

◎2人目の人事として、ゼロから仕組みや文化を創り上げていく面白さがあります。CHROと二人三脚で進めるため、経営視点を学びながら実務経験を積むことが可能です。

■この仕事で得られるもの
同社が扱うのは「人」という無形の商材です。だからこそ、人事の取り組み一つひとつが事業の成長に直結します。採用した人材が活躍し、組織が活性化していく様子を間近で見届けることができるのは、この仕事ならではの大きな手応えです。会社の未来を自らの手で創っていく、そんなダイナミックな経験を得られます。

■教育・キャリア
入社後は、CHROが直接サポートします。まずは採用業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていくイメージです。決まったキャリアパスはなく、「こうしたい」という意欲を尊重する風土。将来的には、採用責任者や組織開発の専門家など、ご自身の志向性に合わせたキャリアを築いていくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・事業会社での実務経験を3年以上お持ちの方
（営業など、個人で数値目標を追いかけたご経験を想定しています）

★未経験歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル2階
ゼネラルリンクキャリアのオフィスは、本社から徒歩3分のビルとなります。
東京都渋谷区渋谷2丁目6-14渋谷今井ビル3F

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的に出社いただきますが、ご家庭の事情などを考慮しリモートの相談が可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円年俸制月給300000円基本給：221900円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：78100円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回（9月・3月）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【★未経験歓迎／IPO準備中の組織創り】

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