なぜ募集しているのか: 受注増加に伴う増員です。
どんな仕事か: アフターサービス本部（発電設備のアフターサービスを担う事業）の資材（人・部品）の調達業務に従事していただきます。

【具体的な内容】　
１．資材請負・委託基本契約、指定サービス店およびライセンス店契約の締結および管理　　
２．KHIの管理部門との年次取引条件の設定、その他のKHI窓口業務　
３．取引先の選定および管理　　
４．業者部品および用役の購買業務　
５．補用部品の計画的管理　
６．資材業務の内部統制活動
７．購買企画業務

■製品に関して産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップクラス
シェアを誇ります。
主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。
中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価いただております。

■特徴・魅力：川崎重工業（株）100％出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。
また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
業務本部　資材課への配属です。
組織構成：計20名（うち神田勤務7名）
求められるスキルは: 必須調達業務経験、生産管理業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台二丁目5-1　御茶ノ水ファーストビル9Ｆ
最寄り駅：中央線「御茶ノ水」駅より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤は当面想定していません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　有扶手当（5,000円/月）

通勤手当：実費支給
賞与：年2回　7月・12月
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、団体生命保険、借り上げ社宅制度：個人負担額→（単身：約10,000円～、世帯：約20,000円～/月）、カフェテリアプラン（年間約30～50万円の補助。社宅制度利用者は年間66,000円）、川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）、カフェテリアプラン、企業年金（確定給付年金）、保養所
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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