なぜ募集しているのか: 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のスポットワークマッチングプラットフォームを展開する東証グロース上場企業です。2018年のサービス開始以降、人手不足という日本社会の構造的課題をテクノロジーで解決し、スポットワーク市場において圧倒的なNo.1シェアを獲得するまでに急成長を遂げました。
直近1～2年における事業・組織の急拡大に伴い、当社のビジネスは年商数百億円規模へと到達。さらなる非連続な飛躍を遂げるためには、中長期の戦略設計および全社・組織横断的な重要施策の立案・実行がこれまで以上に不可欠な局面を迎えています。そこで今回、全社的な戦略・企画機能のコアとして、経営陣と伴走しながら持続的な事業成長をトップスピードで加速させる「経営戦略（エキスパート）」のポジションを新設し、新たな仲間を募集することとなりました。
どんな仕事か: 経営陣や各部門長と密に連携し、全社の中長期経営戦略の立案・実行を主導。市場分析、経営課題の特定、部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、年商数百億規模からさらなる急成長を牽引します。
同社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。経営陣の意思決定に直結する重要な役割です。

【具体的な業務内容】
◆全社の中長期戦略の策定サポート
・当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をリード
・市場、顧客、競合、自社の定量・定性的な多角化分析の実施
◆経営課題の抽出と改善案の提示、および実行
・事業環境や組織状況を深く理解し、潜在的な経営課題やリスクを特定
・具体的な解決策や抜本的な改革プランの提示に留まらず、部分的にオーナーシップを持って実行まで推進
◆部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
・全社的な視点から、重要プロジェクトや事業を統括・管理し、成功へ寄与

【ポジションの魅力】
◎希少性の高いキャリア：年商数百億円を超えてなお急成長を続ける稀有なメガベンチャーで、全社戦略を動かす醍醐味を味わえます。
◎経営中核メンバーとの協働：意思決定スピードが極めて速い環境で、取締役や事業責任者とダイレクトに議論を重ね、実行に移せます。
◎高度な多角化スキル：Two-sided Platformという事業の特性上、toB・toC両面のダイナミズムを内包した戦略立案・実務経験を積むことができます。
◎豊富な打手と課題解決：グロースフェーズゆえに解くべき問いが多種多様にあり、ご自身のこれまでの知見を遺憾なく発揮・深化させられます。
求められるスキルは: 必須・自ら手を動かして、経営陣の迅速な意思決定に繋がる成果物（ファクト、ロジック、資料等）を出してきた経験をお持ちで、かつ以下のいずれかの経験が4年以上ある方
　・コンサルティングファームにおける実務経験（戦略コンサルティング経験が望ましい）
　・事業会社における、事業戦略や事業企画の立案・実行経験
　・事業会社における、経営企画室やCEO室などでの実務経験

歓迎・人材業界、またはインターネット関連企業での勤務経験
・全社戦略、または大規模な事業戦略の策定から実行まで一気通貫で携わった経験
・グロースフェーズ（急成長・急拡大期）の事業や組織に関わった経験
・法人営業組織の生産性向上や、営業組織の抜本的な変革に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営戦略（エキスパート職）
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 13,000,000 円 - 20,000,000円
※上記想定年収には、月45時間分のみなし残業代を含みます。（超過分は全額別途支給）
（例：月額92万円の場合、238,500円分のみなし残業代を含みます）
※前職のご年収・ご経験を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします。
※給与改定：年2回（人事考課による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

～年収2000万｜【経営戦略エキスパート】経営陣直下で全社の中長期戦略を牽引／東証上場HRテック

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