なぜ募集しているのか: 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、国内最大級のスポットワークマッチングプラットフォームを展開する東証グロース上場企業です。2018年のサービス開始以降、人手不足という日本社会の構造的課題をテクノロジーで解決し、スポットワーク市場において圧倒的なNo.1シェアを獲得するまでに急成長を遂げました。
直近1～2年における事業・組織の急拡大に伴い、当社のビジネスは年商数百億円規模へと到達。さらなる非連続な飛躍を遂げるためには、中長期の戦略設計および全社・組織横断的な重要施策の立案・実行がこれまで以上に不可欠な局面を迎えています。そこで今回、全社的な戦略・企画機能のコアとして、経営陣と伴走しながら持続的な事業成長をトップスピードで加速させる「経営戦略（エキスパート）」のポジションを新設し、新たな仲間を募集することとなりました。
どんな仕事か: 新設組織にて、経営直下の全社重要プロジェクト（攻めの新規事業・守りのガバナンス整備等）の立ち上げから自走までを伴走。ステークホルダーと連携し、経営の意思決定サポートや全社プロセスの標準化を担います。
◆全社重要プロジェクトの推進
・「コア事業の拡大」「新規事業開発」といった“攻め”の施策から、事業拡大に伴う「ガバナンス整備」という“守り”の施策まで、全社最重要プロジェクトの立ち上げから自走化までの伴走・推進
◆経営計画・事業計画と各プロジェクト群の整合性マネジメント
・経営の戦略目標や事業計画との整合性を担保するため、市場変化や進捗状況をモニタリング。プロジェクトの優先順位（強化・維持・撤退）の見極め、経営陣の適切な意思決定サポート
◆全体最適をリードする推進役（ファシリテーター）
・ステークホルダーの想いに寄り添い、個々の強みを活かした能動的なプロジェクト運営を行い推進力を最大化
◆構造整理と解決策の実行
・複雑な状況下で「今、何を解くべきか」を的確に抽出し、プロセスやドキュメントを可視化。経営への提言、キーマンへのメンタリングなど、泥臭く手足を動かしてプロジェクトを前進させる
◆プロセスデザインによる質と生産性の向上
・Senior PMOと共に、Geminiなどの最新AIツールやデジタルツールを有効活用し、組織のカルチャーに合ったプロジェクト推進の型を構築。組織全体の実行力の底上げ

【ポジションの魅力】
◎国内トップレベルのSenior PMO（PMP®︎, PgMP®︎, PfMP®︎保有者）とハンズオンで働きながら、高度な専門スキルを習得できます。
◎新設組織の0→1フェーズに参画し、希少性の高いトラックレコードを築けます。
◎経営層と直接コミュニケーションを取り、会社の方向性を左右する意思決定に大きな影響力を発揮できます。
求められるスキルは: 必須 ※下記2つの経験・スキルをいずれも満たす方
◆事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームにおける実務経験（3年以上）
・ビジネスモデル、マーケティング、財務会計、法務、プロダクト開発、セールスプロモーション、事業基盤整備、サービスオペレーションなど、事業を取り巻く多様な側面からの論点整理、課題特定、施策立案～実行までを自ら行った経験
◆数十名規模のプロジェクトにおける推進経験
・職種不問。プロジェクトマネージャー、PMO、またはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験（3種類以上のプロジェクト経験 ※成功・失敗の結果は不問。失敗から教訓を得た経験も歓迎）

歓迎 ◆プロジェクトマネジメントの体系的理解（PMBOK等の標準知識を、自社の環境に合わせてカスタマイズすることへの強い興味）
◆PMP®︎などの資格保有、または取得を目指している方
◆最新テクノロジー（AIツールやNotion等）を駆使し、業務の標準化や仕組み化を自ら試行錯誤して楽しめる習慣・高い学習意欲
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営直下・全社横断プロジェクトマネージャー（戦略PMO）／ミドルクラス
どこで働くか: 東京本社
・アクセス：各線新橋駅徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:30）
標準勤務時間 09:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※リモート勤務可（原則週3日出社）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 11,000,000円
※上記想定年収には、月45時間分のみなし残業代を含みます。（超過分は全額別途支給）
（例：月額92万円の場合、238,500円分のみなし残業代を含みます）
※前職のご年収・ご経験を最大限考慮の上、同社規定により決定いたします。
※給与改定：年2回（人事考課による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・部活動
・チームビルディング
・結婚祝い金
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定

～年収1100万｜【戦略PMO】経営直下で全社重要Pjを牽引

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