なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～関西のエネルギーインフラを支える企業～　★電力販売量は国内第2位、関西ではNo.1シェア★
◆リモート・スーパーフレックス　◆ワークライフバランス・福利厚生◎　◆社員数約3万人、資本金6,3…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★★国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また、日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ★★

【ミッション/業務内容】
水素事業戦略室において、以下の業務に従事いただきます。

＜需要創出・渉外＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。

〇法人（オフテイカー）向け需要創出戦略の策定
　・水素等の脱炭素に係る需要ニーズ調査、分析およびそれらを踏まえた需要創出戦略の立案
〇法人（オフテイカー）向けコンサルティング営業
〇自治体・官公庁との渉外活動（説明、協議など）
〇セミナーやイベントでの企画・運営業務

（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf

【配属組織】
水素事業戦略室（5グループ）　 ※1グループ10-20名程度
┗戦略グループ　
┗技術開発グループ
┗事業開発グループ　
┗国際事業グループ
┗国内事業グループ

（参考）【ゼロカーボンビジョン2050】
https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf

【規模】社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結3兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。
【定着率】平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）
【働きやすさ】平均残業時間：20時間前後、有給取得率・96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%

【組織風土】
新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。

【同社…
求められるスキルは: 必須 ■ユーティリティ企業（電気・ガス・水道・鉄道・通信などの生活インフラを供給する公益事業を担う企業）での法人営業の業務経験

歓迎 ■化学、鉄鋼メーカーへの営業経験
■エネルギー事業の新たな領域に関する経験・知見
■新規事業開発分野でのマーケティング、法人営業経験
■自治体や官公庁との業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪/総合職】水素事業＜需要創出・渉外＞
どこで働くか: 大阪府大阪市北区中之島3－6－16　初期配属：本店
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日・年末年始（12/29～1/9）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇等）等　■年間有給休暇：年次有給休暇（初年度:試用期間終了後に5～15日付与。入社月により変動。（12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与）試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与（翌年度15日～20日、翌々年度以降は20日　
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪/総合職】水素事業＜需要創出・渉外＞（年収500万円～1200万円）

営業（法人向け）