- なぜ募集しているのか
- 同社は「唯一無二のキャリア支援を超えた“人生支援カンパニー”」を掲げ、若手ハイエンド層（コンサル・SaaS等）に強い伴走型エージェントです。リクルート最優秀エージェント賞を4年連続で受賞しています。
転職をゴールにせず、自己分析・キャリア棚卸し・面接対策・入社後フォローまで深く支援。1人の求職者に15～20回面談を行う長期伴走により、求職者エントリー後の入社率は70%以上を実現しています。
現在はコンサルタント約30名弱の組織から、売上10億円→5年で40億円を目指す成長フェーズ。次世代を担うキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーを募集します。元トップ営業の取締役が新人育成にフルコミットし、AI活用×属人的な伴走支援の両立、エンジニア領域・ハイクラス新規事業も拡大中です。 - どんな仕事か
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■ ポジションの位置づけ
転職をゴールとせず、候補者の人生に深く関わる“人生支援型”のキャリア支援を担います。
■ キャリアアドバイザーの業務
・求職者とのキャリア面談、自己分析・キャリア棚卸し支援
・求人提案、企業すり合わせ、面接対策、意思決定支援、入社後フォロー
・支援領域はSaaS／人材／広告／営業／企画などビジネス職が中心
■ リクルーティングアドバイザの業務
・特定領域の候補者をスカウトで開拓
・専門職・ハイレイヤー（PdM・デザイナー・コンサル・金融など）のマッチング
■ 同社ならではの強み
・「人生支援カンパニー」を掲げる深い伴走スタイル。大量推薦ではなく少数精鋭で入社率70%超の高決定率モデル
・リクルート最優秀エージェント賞を4年連続受賞した“型”と再現性
■ 働き方と成長
・立ち上がり後はフルリモート可・全国居住可能。社員の約6割が副業中
・深い伴走を通じてCA力・言語化力・構造化力が磨かれる
・元トップ営業の取締役が新人育成にフルコミット
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・初年度しっかりと立ち上がり、年間売上4,000万円目標へコミットできる方
・候補者に深く向き合い、耳の痛いことも伝えながら人生に踏み込んで価値提供できる方
【こんな方を求めています】
・大手で一定の成果を出したが、組織の窮屈さや支援の浅さに違和感を持っている方
・「候補者に本気で向き合いたいが、既存の人材紹介の浅さに違和感がある」方
・体育会系・負けず嫌いで、成果へのコミットが強い方
※楽にフルリモートで稼ぎたいだけの方／候補者に耳の痛いことを言えない方／伴走より効率重視で求人紹介を回したい方には合いません。歓迎 【特に歓迎する経験】
・人材紹介（CA／RA）のご経験
・SaaS／IT／スタートアップ出身の方
・リクルート／パーソル／レバレジーズ／JAC／エン・ジャパン 等の人材会社出身の方
・無形商材・ハイクラス顧客への法人／個人営業のご経験
【マインドセット】
・より自由度高く、本質的にキャリア支援に向き合いたい
・高年収・フルリモート・裁量を求めつつ、初年度は型を身につけるためのハードワークを許容できる
・候補者の人生に深く踏み込む支援にやりがいを感じる
※学歴よりも実績・人柄を重視。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
※立ち上がりまでの約1年間は週2回出社
※立ち上がり後はフルリモート可・全国居住可能
※転勤なし - 給与はどのくらい貰えるか
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フルフレックス制
※平日休み・土日稼働も自己裁量で可能。働き方を柔軟に調整できます。 - 待遇・福利厚生は
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■平均年収：1,250万円
■トップ層：年収3,500万円ほど
■インセンティブ：自分の粗利に連動するクレジット制で年3回支給（7月・11月・2月）
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掲載期間26/06/12～26/06/25
求人No.RMDY-00004
