- どんな仕事か
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■概要
【ミッション・特徴】
システム化企画等におけるデザイン力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。
【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
【コンサルティングサービス】
●IT Grand Design Consulting
経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（構想力、可視化力等）を強みとし、立案を行う
（例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする
■担当業務
・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。
【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ■経験・スキル
【経験】
●必須
・当該コンサルティングサービスに類する分野において、リード経験のある方
●下記いずれか必須
・コンサルティングファームに在籍した経験があり、コンサルタントとしての思考プロセス、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキルを有する方
・ベンダー、またはユーザー企業の企画部門等にて、各種企画書の作成、課題解決に資する論点整理資料の作成、各種報告書の作成を主導した経験を多く有する方
・SLCP共通フレーム等、当該分野における基本的な進め方の知見・経験を有する方
【求める人物像】
・自身のデザインに意図を持たせ、伝えることが得意な方
・他者のデザインに対し、違和感に気づき、違和感を言語化することができる方
・抽象的な思考、具体的な思考の行き来が得意な方
・自らフレームワークを作り整理することを志向する方
・自らが得意としない分野についても、有識者と連携することで、成果をまとめあげることを志向する方
・大手企業で働くことよりも、スタートアップ志向の方も大歓迎(所属組織のビジネスモデルの検討や構築に自らも参画して所属組織の成長に貢献したいと考えている方) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアコンサルタント、マネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区平河町2-7-9 JA 共済ビル10 階
※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり - 勤務時間は
- 裁量労働制（みなし労働時間：2時間）
※マネージャー以上は管理監督者
所定労働時間：9:00 ～ 17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,400,000 円 - 13,000,000円
シニアコンサルタント： 740万 ～ 1,000万
※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
マネージャー： 1,000万 ～ 1,300万
※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
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掲載期間26/06/14～26/06/27
求人No.INF-NTTD0614
