- なぜ募集しているのか
- 役員の業務範囲と権限移管による新規募集となります。
- どんな仕事か
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執行役員から引き継ぐ大手顧客との関係構築を担い、経営層や事業責任者との信頼関係を強化しながら、追加導入や利用拡大に向けた提案を推進します。■概要
同社は、EV充電インフラの普及を通じて脱炭素社会の実現を目指す業界成長企業です。本ポジションでは、執行役員から引き継ぐ重要顧客のアカウントマネジメントを中心に、大手商業施設や不動産企業とのアライアンス強化、EV充電器の利用促進施策の企画・推進を担っていただきます。
「いかにEV充電インフラを利用していただくか」という視点で、営業・マーケティング・事業開発を横断しながら事業成長を牽引いただく、同社の成長戦略を支える重要ポジションです。執行役員から引き継ぐ大手顧客との関係構築を担い、経営層や事業責任者との信頼関係を強化しながら、追加導入や利用拡大に向けた提案を推進します。
■具体的な業務内容
・設置先施設とのアライアンス強化
大手商業施設や不動産関連企業などのパートナー企業に対し、EV充電インフラの価値向上に向けた提案を実施。追加設置や共同施策の企画を通じて、長期的なパートナーシップを構築します。
・利用促進プロジェクトの推進
全国のEV充電器の稼働率向上をミッションに、マーケティング部門と連携しながらキャンペーン企画や導線設計などの利用促進施策を推進。BtoBtoCの視点で「いかに利用者を増やすか」を企画・実行していただきます。
・社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
営業、マーケティング、事業企画などの社内関係者と連携しながら、顧客企業との取り組みをリード。事業成長につながるアライアンス戦略の実行を担います。
■本ポジションの魅力
全国のEV充電インフラの利用価値向上を通じて、持続可能な社会づくりに貢献できるポジションです。執行役員が開拓した大手顧客を引き継ぎ、事業成長の中心を担っていただきます。また重要アカウントやアライアンス戦略を担う経験を通じて、将来的にはVPoS（営業統括）など、事業を牽引するポジションへのキャリアアップも目指せます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大手向け（エンタープライズ）深耕営業、またはアカウントマネジメント経験（3年以上）
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験歓迎 ・BtoBtoCビジネスにおけるマーケティング、またはアライアンス経験
・CSとしてエンタープライズ企業のLTVを最大化した経験募集年齢（年齢制限理由） 30～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：700万円～1000万円
・給与改定：年1回
・ストックオプションあり - 待遇・福利厚生は
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・給与改定 年1回（4月）
・交通費支給（一部社内規定あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・オフィス内禁煙
・モニター支給（希望者）
・オフィス内自動販売機
・社内懇親会（無料）
・ストックオプション - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（5日）
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.CAV-MN7119
