なぜ募集しているのか: 事業のデジタル化やクラウド活用の進展により、同社では情報セキュリティおよび内部統制の重要性がますます高まっています。特に、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の継続的な運用・改善や、J-SOXに基づくIT統制への確実な対応は、事業継続と経営の信頼性を支える重要な基盤です。
これらを一部の担当者に依存せず、組織として安定的・継続的に推進していくため、将来を見据えた人財育成を目的として、新たなメンバーを募集します。ISMSやJ-SOXの実務経験がない方でも、育成を前提として段階的に業務に携わっていただきます。
※ISMS／J-SOX対応を主軸としつつ、ITインフラ運用の知見を活かし、実運用に即した、形骸化しない統制の構築・改善に携われるポジションです。
どんな仕事か: 本ポジションは、同社のIT基盤と情報資産を安全かつ統制の取れた状態で維持し、安心して事業活動を継続できる環境を整備することをミッションとしています。

【具体的な担当業務】
・ITインフラおよびセキュリティ環境の運用・管理
・ISMSに基づく規程・手順・管理策の運用補助および改善活動
・J-SOXにおけるIT統制の運用、文書整備、証跡管理
・内部監査・外部監査に関する対応補助（資料準備、説明対応等）
・セキュリティインシデント発生時の初動対応支援
※すべてを最初から一人で担当することはなく、段階的に業務範囲を広げていきます。

【業務の流れ】
日常的な運用業務をベースに、ISMS・J-SOXに関する定期点検や証跡確認を行います。
分からない点は既存メンバーや上長と相談しながら進める体制で、業務を通じて自然と統制・監査対応の知識が身につきます。
「規程を守る」だけでなく、「より実効性のある仕組みにする」視点を大切にしています。

【取扱製品/商流/規模】
当課では、社内ネットワーク、サーバー（オンプレミス／クラウド）、認証基盤、エンドポイント環境などITインフラ全般を担当しています。加えて、以下のような統制・ガバナンス業務も当課の重要な役割です。
・ISMSに基づく情報セキュリティ管理策の運用・改善
・J-SOX対応におけるIT全般統制・IT業務処理統制の維持
・内部監査・外部監査対応（証跡整備、指摘事項への是正対応）

【仕事のやりがい・魅力】
ISMSやJ-SOX対応を通じて、会社の信頼性や経営基盤を支える仕事に携われることが大きな魅力です。
専門知識は入社後に身につけることができ、IT運用と内部統制の両面を経験できるため、長期的に価値の高いスキルを習得できます。
「問題が起きない状態を維持する」こと自体が成果となる、責任とやりがいのある業務です。

【キャリアパス】
入社後は、社内IT環境やセキュリティ規程、J-SOX関連文書を理解するところからスタートし、日常の運用業務や補助的な統制対応を担当していただきます。
半年～1年後には、ISMS運用やJ-SOX対応の一部業務を主担当または副担当として担い、改善提案や文書整備、監査対応にも段階的に関与いただく想定です。
将来的には、全社セキュリティ・統制の中心メンバーとして活躍できるキャリアを描くことが可能です。
求められるスキルは: 必須
・ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド）の運用経験（3年以上）
・運用ルール、手順書、ログ等の管理経験
・ISMSまたはJ-SOXに関連する業務経験（文書整備、点検、監査対応等）
・関係部署やベンダーとの調整・コミュニケーション経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 古野電気　西宮本社
住所：兵庫県西宮市芦原町9-52
アクセス：JR神戸線「西宮駅」、阪急神戸線「西宮北口駅」より徒歩約10分

【出張有無・頻度】
・ISMS関連業務で、宿泊を伴う出張あり（海外出張もあり）
・出張頻度は半年に1回程度で、1回あたりの宿泊は1泊～4泊(海外時)が目安です。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※在宅勤務可（原則週1回）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
8:35～17:20で勤務されている方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円月給制基本給：300000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5,000円／月、子供は1万2,500円／月
住宅手当　3,000円／月（持ち家かつ既婚の方）、賃貸（本人名義契約の場合）：既婚1万5,000円／月、独身1万2,500円／月

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ◆制度：退職金、社内預金、財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか
◆設備：西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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