なぜ募集しているのか: M＆Aによるグループ会社の増加、事業拡大に伴う人事組織強化のための募集です
どんな仕事か: ■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ

【ポジションの魅力】
・急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。
・様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。
求められるスキルは: 必須・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としてのオペレーション業務推進経験

歓迎・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験
・主担当としての業務設計および改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 750万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・各種社会保険完備
・家賃補助制度
・副業
・兼業制度
・従業員持株会制度
・申告制人事異動制度
・慶弔制度
・勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度
・インフルエンザ予防接種支援
・ベビーシッター育児支援割引券
休日休暇は: 【年間休日120日】
・完全週休土日
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇等
・育児休暇
・産後パパ育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定&オファー

☆有名人も出資☆11事業展開する上場企業の労務マネージャー候補/年収600万円～750万円

人事（労務）