- なぜ募集しているのか
- 即戦力フリーランスマッチング事業「HighClass」では、前年比202%の売上成長中で今後さらなる事業拡大に向けて、社長直下の法人営業メンバーを募集しています!
既存の施策や仕組みの改善・新規施策の提案・推進など、主体的に事業を引っ張れる「出る杭」を求めております!
事業成長に直結する裁量のあるポジションで、マネージャーや事業責任者にキャリアアップしていきたいという志高いメンバーを募集中です。
「3年で月給2倍」「年収2000万超え」——これが弊社メンバーのリアルな実績です。
四半期ごとの査定で平均62%のメンバーが昇給する環境で、本気で稼ぎたい方をお待ちしています。
NTTドコモ、伊藤忠などの大手企業から、カオナビなどの成長ベンチャーまで、
累計2,238社の経営者向けに課題解決型のコンサル営業ができるポジションで、非常にやりがいがございます。
日本の生産年齢人口は今後20年で20%減少すると言われており、フリーランス活用は急速に伸びているマーケットです。人材領域の市場規模は10兆円強、フリーランス市場も数兆円規模になっていくことは間違いなく、そのような成長産業にともに挑戦しませんか? - どんな仕事か
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即戦力フリーランスマッチング事業の法人営業として、企業経営者向けのプロ人材活用のコンサル営業を行い、事業成長にダイレクトに貢献いただくポジションになります!HighClassでは、登録フリーランス14,796人のネットワークを活かし、累計2,238社の経営者の課題解決に向けた提案型営業を行っています。
単なる人材紹介ではなく、経営者向けの課題解決型コンサルティング営業です。
ゼロベースで経営課題・事業課題に向き合い、社長・経営者と直接やり取りしながら解決策を提示していける点に、この仕事の面白さがあります。
NTTドコモ・楽天・凸版印刷などの大企業から、
じげん・ユーザベース・スマートニュースなどの成長企業まで、社長・経営層に向けたコンサルティング営業を行っています。
現在のチーム構成としては
代表の中山+事業責任者1名+チーフ1名、社員8人+契約社員(営業事務)1名+インターン生25名
です。
社長直下で即断即決のスピード感ある環境で、思い切り仕事を楽しんでいただけます。
~HighClassで働く魅力~
- 社長直下で裁量MAX、即断即決の環境
- 早期にマネージャー・事業責任者を目指せる
- 上場企業~成長ベンチャーの経営者と直接対峙できる
- 優秀なフリーランスのネットワークに触れられる
- 成果にこだわる、場所にとらわれない自由な文化
- 有給取得率75%超(仕事も遊びも全力)
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 - 求められるスキルは
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必須 成長意欲があり、成果で評価される環境を求めている方
歓迎 ・「早く上に行きたい」という強い意欲がある方
・人材ビジネス・HR業界での営業経験がある方
・早期にマネージャー・事業責任者を目指したい方
・経営者・社長層と対峙する営業経験のある方
・ベンチャー・スタートアップでのビジネス経験がある方
・起業・経営に興味がある方
・「稼ぎたい・成長したい」を本気で実現したい方 - 雇用形態は
- 正規雇用
- どこで働くか
- 東京都中央区築地
有楽町線 新富町駅から徒歩約0分
日比谷線 築地駅から徒歩約3分
日比谷線/浅草線 東銀座駅から徒歩約7分 - 勤務時間は
- 8:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸 550万円 ~ 2499万円
- 待遇・福利厚生は
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【稼げる仕組み】
四半期ごと査定/平均昇給者率62%
1回の査定で最大年収+360万の実績あり
【住まい・通勤】
チャリ通手当:オフィス近隣指定圏内に住むと月2万円支給
ファミ通手当:お子さんがいる方がオフィス4駅以内に住むと月3万円支給
【ユニークな手当】
おなかまボーナス:入社記念日に30面体サイコロを振り、出目×1,000円(毎年+100円ずつ)を支給
父よ母よ不安になるな手当:国の児童手当と同額を会社が上乗せ支給
達成旅行:カンパニーで目標達成をする毎に会社負担で平日旅行へ!
粋旅:全社MVPは会社負担で海外旅行へ!
ラブベビー手当:お子さん誕生時にベビーセットをプレゼント
ラブキッズ手当:お子さんの誕生日・クリスマスにプレゼント
【環境】
仮眠室・畳スペース完備(Yogibo付き)
社会保険完備
有給取得率75%超
その他手当:https://www.vantage.jp/culture/index.php - 休日休暇は
- 土日祝
- どんな選考プロセスか
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代表・事業責任者面談
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
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#入社時期は相談可能
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掲載期間26/06/17~26/06/30
求人No.VM-0002-1-1





