- なぜ募集しているのか
- １名は増員募集、１名は欠員募集になります。
- どんな仕事か
-
今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。
【主な業務内容】
・新規：既存 7：3（場合に寄り8：2） 1週間のアポイント数は6～8件程
※新規はメール問い合わせ、公開セミナーやメディア露出からのインバウンド。
取引企業であっても新規サービスの場合は新規の扱いとしています。
【営業先】
・300名以上の中小・大手企業向け
役員や人事、ダイバーシティ推進担当の方と商談します。 1営業あたり約50社を担当
【提案内容例】
・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
ソリューション例）
プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、
コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作） - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業経験2年以上
・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味のある方歓迎 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
・組織開発、人材開発に関する提案営業経験
・人材紹介などHR領域のご経験がある方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿7丁目5-25 プライムスクエア9階
新宿駅西口：徒歩10分、西武新宿駅：徒歩6分、大久保駅：徒歩：5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～700万円
日給月給制 - 待遇・福利厚生は
-
※上記は残業時間5時間を想定した年収です（残業代は1分単位支給
・経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・昇給昇格（給与改定評価）：年4回
・賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）
チームリーダー以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回。メンバーで入社の場合、約1ヶ月×4回
・インセンティブ有
・通勤手当支給：上限6万円/月
【福利厚生】
ランク手当
ポジション手当
通勤手当
残業手当（1分単位支給）
資格取得奨励金制度
各種慶弔金
健康診断/人間ドック費用の全額負担
自社eラーニングサービス無料利用可
入社時研修、階層別研修
【社内制度】
目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）
全社会(月１回)
mixランチ(所属会社・部署・年 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日日数：127～9日（土曜日に祝日がある日数により変動）
完全週休２日(土日) 、祝日
産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
【その他の休暇制度】
夏季休暇(7～9月の間に3日)
年末年始(12/29～1/3)
年次有給休暇（1時間単位有給あり）
バースデー休暇
慶弔休暇
生理休暇
不妊治療休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
１時間早く帰る日(毎月第３金曜日) - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
↓
【一次選考】Web面接（人事）・性格適性検査
↓
【二次選考】筆記学力検査
↓
【最終選考】役員面談（代表取締役・人事役員面接）
※候補者の他社状況などにより、二次選考と最終選考を同日に行う場合もあります
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掲載期間26/06/15～26/06/28
求人No.AUUFI-72558
