- なぜ募集しているのか
- 同社では、全社デザイン品質向上・価値向上、新市場の探索・獲得、提供価値の強化・拡大の3つに取り組むデザインセンターのケイパビリティ拡大のため、体制を強化しており、ブランド価値をより高めタイムリーに提供できるよう組織体制を強化すべく、新設のコミュニケーションデザインチームのリーダークラスを募集です。
- どんな仕事か
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ICTの力を活用して社会価値創造型企業として社会課題解決に取り組む大手企業で、デザイン経営を掲げる同社では、デザインセンターの役割、重要性は高まっています。本ポジションは、同社の新規事業創出、次のNECの事業の柱を創出するStudio2に所属し、新領域や今世の中や同社内にないサービス提供などのユーザーやお客さま視点で事業価値・デザイン価値を伝えるコミュニケーションデザインのリーダーポジションです。（以下詳細）
ブランド価値を伝えるコミュニケーションデザインのリーダークラスを募集。
■対象 ： グラフィック、Web、動画、展示会など多メディアにおけるコミュニケーションデザイン全般
■内容 ：広義の意味でコミュニケーションデザインを捉え、事業を生み出す段階ではカタチがなく伝えにくいモノを、メディア形態を問わずヒトに響くクリエイティブワークを行っていただきます。
・事業開発におけるソリューション提案活動
・オープンイノベーションによる共創プロジェクト
・展示会などでの新事業コンセプト発信プロジェクト
■特徴 ：同デザインセンターの「コミュニケーションデザイン」は、新しい事業や製品開発プロジェクトにおける想いや内容を伝える領域です。本ポジションは、まずは製品・サービス・事業開発プロジェクトリードし、メンバーへの指導および、プロジェクトマネジメント通しクリエィティブな組織の土台を構築いただきます。ゆくゆくはアートディレクターとしての活躍が期待されています。 - 求められるスキルは
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必須 ■ビジュアルデザイン領域（CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージ）で強みを持つクリエイターとしての5年以上の業務経験
■デザインに関する幅広い知識（広く浅く）
■コミュニケーション能力
■Adobe IllustratorやPhotoshopなど基本的なクリエイティブツール歓迎 ■ビジュアルデザイン領域（CI/VI、Web、広告、エディトリアル、パッケージなど）で強みを持つクリエイターとしての10年以上の業務経験
■ブランドデザインにおける企画・制作まで一連の3年以上の実務経験
■社外パートナーへの3年以上のディレクション経験募集年齢（年齢制限理由） ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 所定労働時間 7時間45分 ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、在宅勤務制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度（条件による）、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（条件による）、研修支援制度（条件による）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 年間休日125日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 一次面接 >> Web適性検査 >> 二次面接 >> 内定
掲載期間20/12/18～20/12/31
求人No.CNFI-D2090R
