募集情報

なぜ募集しているのか: 【募集枠：5名】
事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: ■ 私たちのミッション
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、
就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営
■ 私たちのミッション
ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、
就職領域における日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」等）を運営しています。
現在、紹介事業は前年比153%の成長を遂げており、業界の常識を塗り替えるスピードで拡大中です。

当ポジションは、単なる「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。

▼仕事内容
テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要はなく、コンサルティングの本質に集中できます。

・新卒採用におけるコンサルティング（業界・企業規模を限定せず、幅広い企業を担当）
　┗採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定・採用手法の提案など
・CA（キャリアアドバイザー）との連携・プランニング
・企業の未来を見据えた価値提供（アップセル・事業貢献）
・学生との面談（選考対策・意向醸成に向けたフォロー）

＜その他ポイント＞
単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設計し直すべきかといった経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
学歴：大卒以上
経験：社会人経験1年以上
営業/販売/など、数値目標を持った業務の経験者

歓迎・法人営業経験者
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方
・継続的に目標達成をしている方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：西新宿
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階
東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー15階
喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：原則無し
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
勤務時間は: 09:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 504万円～600万円
基本給：287,600円～342,400円
固定残業代：132,400円～157,600円
固定残業時間：60.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: ■RA
想定年収：504万～600万円
月給：420,000円～ 500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間）

※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。

＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当
【福利厚生】
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→最終前面談（対面）→最終面接（オンライン）

会社概要

社名: ポート株式会社

事業内容・ 会社の特長: サマリー:2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA

■当社で働く魅力
(1)急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

(2)多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領

設立: 2011年04月01日

資本金: 38百万円（2026年3月末時点）

従業員数: 1,000名以上

取扱い紹介会社

株式会社LUFF

厚生労働大臣許可番号：14-ユ-302028
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社LUFF

〒213-0011　神奈川県川崎市高津区久本1-6－8

掲載中の求人: 現在499件の求人を掲載しています。
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【前年比153%成長】新規開拓なしでコンサルに専念！圧倒的成長環境_新卒領域のリクルーティングアドバ

営業（法人向け）