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▼募集ポジションについて▼募集ポジションについて
当グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。
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当グループは、就職活動メディア「みん就」を核に、企業の採用課題や経営課題を解決するパートナーとして、ブランディング形成から広告戦略まで一貫して支援します。
▼仕事内容
クライアントの課題を掘り下げ、「みん就」や多様な社内リソースを駆使して最適なのソリューションの企画・提案を行っていただきます。
また、一定成就したサービスに新しいアイディアをとりいれながら、企業のブランド価値を向上させるための商品設計や企画立案を推進していただきます。
＜主要な商材＞
・イベント
みん就フォーラムや、IT志向の学生に特化したIT Job Festaなど、ターゲット学生と直接コミュニケーションが取れる場を提供します。
・ネットワーク広告
みん就のデータベースを活用し、DSP広告・LINE広告・YouTube広告・Meta広告 などで、潜在層の学生へ効率的にアプローチします。
・コンテンツ制作
採用動画やパンフレットの制作 、内定者研修、選考官トレーニングなど採用実務に関わるあらゆるニーズに対応します。
・Web掲載
注目の企業特集やみん就タイアップ、企業現場社員インタビューなど、各企業の魅力を記事コンテンツとして学生に深く訴求します。
●具体的な業務内容の例：
・既存顧客とのリレーション構築
・新規クライアントの開拓
・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。
・営業戦略の立案、実行 など
※変更の範囲：当社の業務全般
▼募集背景
圧倒的なアセットを活かして、変革期を共に牽引し、新しいみん就を創り上げていくためにお力をお貸しいただきたいです。
ポートグループへ参画したことで、みん就は第二創業期を迎えました。 ポートグループはみん就に加え、キャリアパーク、就活会議などの就活支援メディアを運営しており、就活生の約9割に利用されています。
私たちは、この就活生の大部分にリーチできる日本最大級のプラットフォームと、みん就が持つ強力なブランド力を掛け合わせ、事業を更なる成長フェーズへと推し進めたいと考えています。企業の認知度向上や母集団形成、ブランディングまで、あら - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験（個人法人・無形有形問わず） 2年以上、かつ継続的な定量目標の達成実績がある方。歓迎 【歓迎】
・広告代理店での営業経験（アカウントプランナー・メディアプランナー）がある方
・提案や構築に幅のある高単価商材の提案営業経験（前課金型）のある方 （例：求人広告営業、コンサルタント職など）
【求める人物像】
・売上構造を要素分解をして、課題を特定し打ち手を決め実行するなど戦略立てて営業を行ってきた方。
・決まっていないことや課題が多い中で、主体的にPJを進め、組織の課題を解決していける
・中長期的な事業の未来を考え、それを粘り強く実行していける
・冷静に状況を把握、分析し、優先度をつけて課題解決を行っていける
・現状を諦めずに、理想に向かって変革を推進できる
・清潔感がある／気持ちの良いコミュニケーションが取れる／礼儀正しい／明るい
・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。
アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化
https://www.theport.jp/purpose募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：西新宿
喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
転勤：原則無し
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 - 勤務時間は
- 09:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504万円～702万円
- 待遇・福利厚生は
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年収：504万～702万円
月給：420,000円～ 585,000円
基本給：287,600円～400,600円
定額残業手当：132,400円～184,400円（60時間）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給・昇格：有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00）
休憩60分
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
【福利厚生】
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長）
※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-133687
