- なぜ募集しているのか
- 主に東京を拠点に行っているSalesforce事業をさらに拡大させるため、新たに大阪での営業組織立ち上げを決定しました。ゼロから営業チームを立ち上げ、新たな市場を切り開くメンバーとしてご活躍いただきます。
- どんな仕事か
-
＜業務内容＞＜業務内容＞
世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」を通じて、顧客の営業DXを支援する営業職をお任せします！大手企業を中心に非常に多くの企業がSalesforceを導入する
世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」を通じて、顧客の営業DXを支援する営業職をお任せします！大手企業を中心に非常に多くの企業がSalesforceを導入する事で「営業生産性の向上・営業の効率化・営業DX」を目指しています。一方で、Salesforceを活用していくには様々な課題（営業戦略・組織文化・システム）があります。当社は、そんな企業様の営業課題や営業DXプロジェクトに対し、Salesforceの定着活用を通じてご支援する企業です。営業職として、データをもっと活用すればより効率の良い営業ができるはずなのに、、、と課題感を感じている方や、営業の効率化等に関心のある方にぴったりな職種です。
■営業戦略の立案
・営業手法の検討～実行までの実施
■新規顧客開拓
・一般的なアウトバウンド活動
・Salesforce社や関連会社との営業担当様と情報交換による案件紹介獲得
■既存顧客開拓
・担当顧客のアカウントプランの検討
・顧客のSalesforceの活用やそれを生む営業課題のヒアリング
・顧客課題に対するアップセル/クロスセル方法の検討
・Salesforce社の担当者との協業、その他外部の様々なパートナとの協業
・顧客への提案活動～クロージング
＜提案内容＞
Salesforceを導入しており、うまく活用できていないという企業や営業DXを推し進めたい企業に対してビジネスゴールに対するSalesforceの最大活用のご提案をします。「データドリブンな営業組織運営に変革したい」「現場がSalesforceを利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。
＜顧客・案件規模＞
社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。業界は製造業・金融・不動産・通信業など多種多様。特に大手企業は数年単位の大きなプロジェクトに関わる事も多く、非常にやりがいのある案件も多数ございます。
＜入社後の流れ＞
入社後まずは東京本社で2か月間、当社のビジネスとノウハウをしっかりと学んでいただきます。研 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業経験5年以上 ※業界問わず
・営業職としてスキルや市場価値を向上させたいと思っている方
・営業職から営業戦略や企画職
・マーケティング職にキャリアを伸ばしたいと考えている方歓迎 ・大手企業を対象とした無形商材セールスのご経験
・Saas製品やITベンダーでの営業経験のある方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【大阪支社】
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル12階
大阪メトロ
・四つ橋線「本町駅」徒歩1分
・御堂筋線、中央線「本町駅」徒歩5分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～700万円
基本給：244,000円～430,000円
固定残業代：66,000円～120,000円
固定残業時間：35.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり - 待遇・福利厚生は
-
※35時間超過分は別途支給。
※社会人経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。
※想定年収については、あくまで採用時の年収幅となります。
■賞与実績：年2回(6月/12月)
■給与査定：年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■報奨金制度
■退職金制度
■職場つみたてNISA
■社員住宅制度(条件有)
■U・Iターン支援
・引っ越し・敷金礼金など初期費用は全額会社負担。上京交通費も支給。
■資格取得支援
・資格合格時のお祝い金
・試験費用の補助
■出産・育児支援
・出産育児一時金や所定外労働の免除、時短勤務など
■介護支援
・勤務時間制限 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■年次有給休暇（10日～最大20日）
■慶弔休暇
■産休・育休（男女ともに取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ほか
※有休取得率70％（全国主要企業の平均取得率47.6％／厚生労働省）
※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います
※5日以上の連続休暇も取得できます - どんな選考プロセスか
-
書類選考 →面接（1-2回）/ 適性検査→ 内定
※フローは変更となる場合もございます
※対面面接を予定しております。
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-136633
