なぜ募集しているのか: 急速に拡大していく営業チームでは、2029年度末までに売り上げを倍に伸ばすため、より効率よくシェアを拡大していくため、日々営業力の強化を図っています。
ただ人数の増加に比例した売り上げアップだけでなく、一人あたりの売上額を向上させるべく、チームの若手メンバーを牽引したり、戦略を考えチームを引っ張っていただけるリーダー候補の方を募集しています。
どんな仕事か: 近年の事業/組織の急速成長の結果、当社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロ
近年の事業/組織の急速成長の結果、当社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のいずれかのロールでチームのリーダー、もしくはリーダー候補として当社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。

・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス

・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス

・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス

ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。
求められるスキルは: 必須・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（5年以上）
・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験
・TOEIC700点以上の英語力

歓迎・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験
・事業計画の立案や進捗管理を行なった経験
・ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験
・イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験
・Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験
・SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
名古屋オフィス
大阪オフィス

※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります）
勤務時間は: 09:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1900万円
完全月給制
基本給：510,200円～1,007,800円
固定残業代：79,800円～157,600円
固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: 給与：経験、能力等に応じて応相談
（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料（https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction?slide=35）をご覧ください）

＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞
※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。
810～1900万円のレンジで応相談

賞与：年一回（12月）
※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。
（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）

昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月）
※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。
詳細についてはこちらの記事（ht
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇（年4日）
年末年始休暇（12/29~1/3）
その他有給あり
どんな選考プロセスか: 書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をご連絡いたします。

書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。

基本的には一次面接（現場営業、オンライン）→二次面接（営業部門長、オンライン）→最終面接（役員、現地）の流れとなりますが、間にカジュアル面談を挟むなど、都度ご相談とさせていただきます。

[HENNGE One] セールスオープンポジション（リーダー）

営業（法人向け）