なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: ■職務概要

担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを
■職務概要

担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。

この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。

ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。

ホワイトエッセンスはホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占め、歯科業界において非常に高い認知度があります。話を聞きたい院長先生はたくさんいますので、ぜひ、あなたの力で、良い加盟医院をつくりつつ、歯科医院の経営もより良いものに導いていってください。

■歯科医師のアプローチ方法
※2種類あります。

(1)担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ（詳細なリストあり）
(2)当社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談

通常は(1)で担当する院長先生を発掘しながら、(2)で割り振られた院長先生も担当します。

■面談から加盟契約までの流れ
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉
１．立地分析結果
求められるスキルは: 必須何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！

歓迎当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
経営者へのコンサルティングに関心が強い方
挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-12-18　渋谷南東急ビル11階
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
完全月給制
基本給：345,400円～699,100円
固定残業代：74,600円～150,899円
固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回
■賞与計算方法
・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店
・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店　　：50万円/1出店
手当：住宅手当（支給条件あり）／入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）/通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）／レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス／資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度／リモートワーク制度あり
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→1次→最終→オファー面談
※適性検査は性格、能力検査有

【東京】コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発

営業（法人向け）