- なぜ募集しているのか
- 最速での成長と変化を楽しむ方へ。
2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り、社会のインフラ企業となるべく、急成長・急拡大を目指しています。これまで主軸としてきたSaaS事業に加え、今後はSaaS以外の事業領域への進出やM&A、協業も加速していく予定です。提供サービスに「完成」はなく、事業と組織が常に成長し続けているため、ワクワクするような挑戦の機会が豊富にあります。自ら手を挙げて新しいチャンスを掴みにいける実力主義の環境下で、共に事業拡大を推進いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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501～2,000名規模の企業に対し、経営課題の解決に向けたHRTechサービスの提案営業を行います。【職務詳細】
オンラインを軸に、初回商談から決裁取得、導入までのクロージングを一貫して担当します。
・ミディアム・エンタープライズ領域（従業員数501～2,000名）の顧客への新規営業、または既存深耕営業
・人事労務担当者から経営層まで、複数部門にまたがる合意形成と決裁取得の伴走支援
・オンライン商談を主軸とし、必要に応じた往訪（出張）の実施
・約30名が所属するセールス部にて、5～6名のチーム体制で活動
【ポジションの魅力】
・最速で成長できる環境：SMB領域の行動量と、エンタープライズならではの複雑な組織攻略思考の双方が求められます。平均リードタイムが5～6ヶ月のため、大規模案件でありながら早期に多くの成功体験を積み、PDCAをスピーディに回すことが可能です。
・本質的な課題解決：人事部門の課題にとどまらず、人材確保や働き方改革といった「人・組織の課題＝経営課題」の解決に直結する提案を行います。首都圏から地方のレガシー企業まで、多様な顧客をリードし、社会課題の解決に手触り感を持って取り組めます。
・キャリアの広がり：IT/SaaS以外の出身者も多く、多様な専門性を持つチームメンバーから刺激を受けながら営業力を磨けます。また、新規事業展開に伴い、経験できる役割の選択肢が今後さらに広がります。 - 求められるスキルは
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必須 応募に必須な条件（800文字以内）：
・無形商材の法人営業経験5年以上
・企業のビジョン、ミッションへの共感
歓迎 歓迎される資格・経験（800文字以内）：
・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
・ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- セールス（新規営業）もしくはカスタマーセールス（既存深耕営業）
- どこで働くか
- 東京または大阪（リモートワーク可：出社とリモート環境の混合）
・東京都港区六本木
・大阪府大阪市北区大深町 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1099万円
昇給・賞与：昇給・成果給（インセンティブ）年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
出生準備休暇（男女とも5日）
育児環境を整える補助（10万円支給） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接2～3回
・リファレンスチェック
※オンライン完結型のアンケート形式にて、現職・前職の業務で関わりがあった方から情報を取得します。対象者へ直接連絡することはございません。
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掲載期間26/06/16～26/08/10
求人No.MIF--Sales002
