なぜ募集しているのか: 創業8期で連結売上高310億円を達成し、2040年にグループ売上2,000億円を目指しております。
既存事業の成長に加え、複数の新規事業を経営の重要テーマとして推進しています。

事業の構想を描くだけでなく、市場検証から改善、社内外を巻き込んだ実行までを担う人材が必要です。
そこで今回、役員直下で0→1・1→10を推進し、将来は事業責任者・子会社代表・CxOを目指す「新規事業PM候補」を募集します。
どんな仕事か: 役員直下で新規事業の企画・市場検証・改善を推進。未経験から経営視点を磨き、事業責任者・CxOを目指せます。
役員直下のポジションとして、新規事業の立ち上げ、市場検証、改善推進を担当します。

単なるサポートではなく、「この事業はどうすれば伸びるか」「市場に本当にニーズがあるか」を自ら考え、仮説検証を繰り返しながら事業を前進させる仕事です。
新規事業に加え、全社横断の経営課題や業務改善プロジェクトにも関わります。

【具体的な業務】

■新規事業推進（0→1・1→10）
・新規事業の企画、市場調査、競合分析
・PoC（市場検証）の企画・推進
・ユーザーヒアリング、課題整理、改善提案
・事業KPIの設計、進捗管理、改善
・社内外の関係者との折衝、ディレクション
・新規サービスの立ち上げ支援

■経営企画・事業推進
・戦略推進における役員陣のサポート
・各事業本部のKPI進捗管理
・予実分析、課題抽出、改善提案
・全社横断の業務改善プロジェクト推進
・M&A関連のリサーチ、資料作成補助

【このポジションの魅力】
・役員の近くで、市場の見方や意思決定を学べる
・事業の成功も失敗も含め、0→1のリアルを経験できる
・成果次第で事業責任者、子会社代表、CxOを目指せる
・職種未経験から、企画・分析・推進力を実践で身につけられる
求められるスキルは: 必須職種・業界経験は問いません。以下の姿勢を重視したポテンシャル採用です。

・圧倒的に成長したいという意欲がある方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・周囲と協力し、チームで成果を出したい方
・地道な業務も含め、最後までやり切れる方
・フィードバックを素直に受け止め、すぐ行動に移せる方

新規事業や経営企画の経験がなくても、「将来は事業責任者や経営者を目指したい」「今の自分を大きく変えたい」という意志を歓迎します。

歓迎歓迎される資格・経験
・営業、販売、接客など顧客折衝の経験
・事業推進、業務改善、プロジェクト推進の経験
・市場調査、競合分析、ユーザーヒアリングの経験
・Excel、Googleスプレッドシートを用いた集計・分析経験
・企画書、提案資料の作成経験
・店舗運営、店長、リーダー経験
・学生団体、副業、個人活動などで企画を立ち上げた経験
・ロジカルシンキング、定量分析に強みがある方
雇用形態は: 正社員（試用期間3カ月）
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 新規事業PM候補（将来の事業責任者・CxO候補）
どこで働くか: 東京本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1
渋谷マークシティウエスト15F

※転勤はありません。
勤務時間は: 下記いずれか（休憩1時間／実働8時間）

10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万円～600万円
月給30万円～40万円
※1年目年収保証制度あり

基本給：228,000円～304,000円
固定残業代：72,000円～96,000円（40時間分）
※超過分は別途支給

賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、家賃補助制度（条件あり）、子供手当、健康診断、慶弔見舞金、書籍購入補助、オフィスおかん（1品100円）、ドリンクサーバー、格安自販機、飲み会費用負担（規定あり）、仮眠スペース、提携エステ特別価格、出張ストレッチ、女性活躍推進制度、フレカ、チャレンジ制度、育児・産休制度
休日休暇は: 休日休暇
年間休日125日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 選考プロセス
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定

まずは相互理解を目的としたカジュアル面談からスタートします。仕事内容や今後のキャリアについて、率直にお話しください。

※選考回数・順序は状況により変更となる場合があります。

【未経験歓迎】役員直下の新規事業PM候補｜0→1から事業責任者・CxOへ

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