なぜ募集しているのか: セキュリティ対策での引き合いが増えていること、
持続可能な体制構築のため（欠員補充）
どんな仕事か: 現在注力している各種セキュリティ製品拡販の推進メンバーとなります。
　　　
専門営業部門の担当としてフロント営業と一緒に、
各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。<br
現在注力している各種セキュリティ製品拡販の推進メンバーとなります。
　　　
専門営業部門の担当としてフロント営業と一緒に、
各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。
外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動や、
各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画を社内企画部門と連携し推進します。
　　　
＜業務内容＞
新規または既存企業に対するセキュリティ製品拡販の営業支援となります。
大手中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズをヒアリングしマッチできる
セキュリティソリューション（セキュリティ全般）を提案していただきます。
具体的には顧客訪問~ヒアリング~見積~クロージングまでを営業やSEと協力しながら進めていきます。
　　
■顧客領域：
全業種（製造業、流通業が多い）
　
■商材・商談規模：
自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域）
10万～数千万円規模　　
　　　
■新規・既存割合：
新規:既存　2：8
　　　
■商談の進め方：
既存・新規顧客のセキュリティ強化提案活動。
新規顧客はHPからの問い合わせやウェビナー・展示会等のフォロー活動が中心。
メーカーや仕入先からの紹介案件もあり。
　　　
■想定クライアント：
中小・中堅規模の製造業、流通業

■お客様の規模：十名前後から数千名。顧客窓口はフロント営業。
本ポジションではフロント営業へセキュリティトピックス等の情報を提供し、
セキュリティ案件の発掘活動を行います。
　
■リードタイム：短い場合は一カ月程、?い場合は一年程
　　
■予算：当面はチーム予算のもとで活動。数年後、特定の営業本部を担当し、
セキュリティ案件の目標数字達成に向けた営業活動を主体的に推進いただきます。
求められるスキルは: 必須下記すべて必須
(1)法人向け提案営業経験３年以上
(2)LAN、WAN、セキュリティ関連の基礎知識
(3)ドキュメント作成、プレゼンテーションの経験
　　　
語学：
業務可能な日本語力、英語できれば尚可（読み書き）

歓迎セキュリティ製品の提案・販売経験
ICTインフラ提供における一連のライフサイクル（提案、要件定義、導入、運用まで）に関する実務経験
　　
【求める人物像】
新しい技術を学ぶ意欲の高い方
自分からコミュニケーションをとりチームづくりができる方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区揚場町2番1号軽子坂MNビル
勤務時間は: 09:00～17:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～910万円
待遇・福利厚生は: 【給与補足】
月給：330,000円～590,000円　　
基本給・330,000円～590,000円
　　　　
モデル年収（600万～910万円）
30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40 歳　約770 万円（家族手当2名含）
45歳　　約910万円
通勤手当：全額支給
残業手当：全額支給
住宅手当：なし（基本給に含む）
家族手当：あり（健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ）
独身寮：あり　30歳まで（自宅から2時間超の方対象）
　　　　　　本人負担は7,000円
退職金：満2ヵ年以上勤務した者に支給
　　　
その他福利厚生
保養所、
育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等）、
定年退職後雇用
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制（土日）
祝日
メーデー(5/1)
年末年始
夏季（3日）
創立記念日（12/1）
私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
　　
■有給休暇：
初年度は入社日により異なる（0~10日）
次年度20日、最大40日
半休取得（午前休、午後休など）可。
1時間単位の時間年休も取得可。
どんな選考プロセスか: 選考方法　　書類選考　→　
一次面接：現場面接（東京本社で実施）　→　
適性・能力テスト（ご自宅でWeb受検）→　
二次面接：最終役員面接（東京本社で実施）
※役員面接は、当社にて交通費負担　　※内定後、健康診断あり。

【東京】ITセキュリティ営業

営業（法人向け）