なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の獲得と成約がメイン業務です。
ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。

また、現場の最前線で活躍するIT
GOOYA雇用のITエンジニアの派遣先案件の獲得と成約がメイン業務です。
ITエンジニアを志して入社してくる方々の将来に直接関わることが可能です。

また、現場の最前線で活躍するITエンジニアのキャリアステップとなる案件獲得や、顧客課題の解決にも長期的に関わっていただくため、"ヒト"が好きな方、自己成長を望んでいる方にはピッタリのお仕事です。
----------
・営業戦略の立案と実行、KPI管理
・お客様（既存）との折衝、要件・課題などのヒヤリング
・新規案件の獲得
・案件進捗管理及び、課題抽出と改善提案
・契約管理
・メンバーの育成・マネジメント、目標達成のサポート
・エンジニアとのリレーション構築、キャリアサポート
・各種資料作成
----------
◆ 営業手法 ◆
《既存営業》
既に参画中のプロジェクトまたは今後増員の可能性のあるプロジェクトに関する情報などをヒアリング。
クライアントのニーズに合うエンジニアを提案していただきます。
クライアントの窓口担当から直接伺うだけでなく、常駐社員からもプロジェクト内の人員情報等を連携してもらい、公に募集がかかる前に当社から人材の提案を行うこともあります。

◆ クライアント領域 ◆
メインターゲットは、大手SIerからエンド企業(大手通信会社・金融・メーカー etc..)
企業の情報システム部門や、ITに関連したプロジェクトを持つ企業にアプローチして頂きます。

◆ 商材 ◆
当社が雇用するITエンジニア
※クライアントのニーズによっては、受託開発・派遣・SESなど幅広い提案して頂きます。

◆ GOOYAの派遣事業の特徴 ◆
株式会社GOOYAには、営業とは別に「ラウンダー」という組織があります。
ラウンダーは日々エンジニアのフォローを行っており、個人的な悩みや相談、
トラブルについてはラウンダーが対応。
営業は、クライアントとの折衝に専念できる環境があります。
求められるスキルは: 必須・SES営業の経験、またはIT業界での営業経験（3年以上目安）
・マネジメント経験（チームリーダー以上）があれば優遇
・新規開拓から既存顧客深耕まで一貫して対応できる能力
・基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointが抵抗なく利用できるレベル）

歓迎・人材コーディネーター／キャリアアドバイザーの経験
・人材派遣業の知見
・IT業界の知見
・Excelの使用経験
・簿記3級相当の経理財務の知見

募集年齢（年齢制限理由）～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
住所　：東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F
最寄駅：JR各線／渋谷駅
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
完全月給制
基本給：372,762円～896,184円
固定残業代：43,238円～103,816円
固定残業時間：15.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
待遇・福利厚生は: ※基本給には地域手当40,000円が含まれます
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
※前職給与考慮

［諸手当］
◆交通費支給（月額上限3万円）
※時間外手当、休日手当などの法定手当は定め通り

［その他］
◆昇給／年2回（管理監督者として採用の場合は、年1回）
・社会保険完備
※健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
※厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金有り（規定あり）
・社員持ち株会制度（規定あり）
・保養所利用可（加入保険組合提携施設）
・研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
・飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店）
・会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可
・GOOYA食堂
※釣り好
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
∟産前産後休暇、育児休暇（育休取得100％／2024年実績）
∟夏季休暇・年末年始休暇については、計画付与制度を利用しています
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次／二次面接→内定
※オファーレイヤーによっては、最終面接が加わる場合あり

1/7更新！【SES営業マネージャー候補】［IT×人材］組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集【

営業（法人向け）