- なぜ募集しているのか
- 既存事業拡大および新規事業開発のための増員募集です。
- どんな仕事か
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2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
※強烈なサンプル1：定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（Key Success Factor）のこと。MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
【具体的な業務】
・ コンサルティングセールス
・ コンサルタント
・ 事業戦略担当
※詳細は、各求人をご参照ください。 - 求められるスキルは
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必須 いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方
※法人・個人・業界は問いません
※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」方を優先します歓迎 ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方
・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方
・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方
・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
- 勤務時間は
- 09:30～18:30（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～850万円
基本給：256,000円～436,000円
固定残業代：89,000円～151,000円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり - 待遇・福利厚生は
-
想定年収：500万～850万円
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
〈年収内訳〉
月額×12ヶ月＋賞与
〈月額内訳〉
基本給：256,000～436,000円
業務手当：89,000～151,000円（時間外労働45時間相当分、超過分は追加支給）
昇給：年2回（4・10月、半期ごと）、賞与：年2回（半期ごと ※経験・能力を考慮の上決定）、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
〈補足〉
賃金：月額×14.5＋諸手当（扶養手当・住宅手当・管理監督者手当など）＝年収
1）基本給
非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額
管理監督者の場合：月額給の100％の金額
2）業務手当
非管理監督者の場合：時間外労 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
参照：https://speee.jp/recruit/fabric/ - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/06/16～26/06/29
求人No.AUUFI-151757
