- なぜ募集しているのか
- 業績好調であり、売上拡大傾向にある為、人員不足ぎみとなっている。今後の世代交代を図っていくため、前年に若手の採用を行った。これからは、プレイングマネージャー候補を採用し、増員に伴うチームワークの強化やマネージメント効率化を図りたい。
また若返りによる組織の活性化を見据え、世代交代とともに将来の営業部を担う人材を採用したい。 - どんな仕事か
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新規顧客へ当社在庫商品の紹介、販売を行う。新規顧客へ当社在庫商品の紹介、販売を行う。
1.見込み取引先訪問、商談
2.見積提出、取引条件及び価格交渉
3.受注、売上計上、納入、代金回収
4.与信管理(債権管理)、新規取
1.見込み取引先訪問、商談
2.見積提出、取引条件及び価格交渉
3.受注、売上計上、納入、代金回収
4.与信管理(債権管理)、新規取引先の開拓
5.遠方の取引先との商談(関東・甲信越、四国への出張など)
原則、在庫している商品(約1000種類、1000t)の販売のため、業務課、商品部(現場)と連携し、素早い対応が求められる。
マネージャー候補は、部門内マネージメント、部員の進捗管理・マネージメントを現職の部長兼課長と相談し、チームワークの醸成、メンバーの業績管理、業務へのアドバイスを行い、改善向上を図る。他部署との意見交換、改善提案を行い、会社全体のボトムアップをはかる。 - 求められるスキルは
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必須 1.大卒程度
2.営業職経験者歓迎、金属製品、非鉄金属製品の販売経験者歓迎
3. 自らPDCAを回して自走するスタンス
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市西区川口4-8-15
大阪メトロ中央線九条駅より徒歩6分、阪神電車九条駅より徒歩約10分、
大阪環状線西九条駅より徒歩約15分 - 勤務時間は
- 08:00~17:00(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円~700万円
完全月給制 - 待遇・福利厚生は
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想定年収:約600万円~
昇給・昇格;年1回、賞与年2回(7月、12月の第1金曜の支給予定)
2024年実績:月給の6か月分以上
通勤手当(交通費)ほか規程により支給
社会保険各種(厚生年金、健康保険、雇用保険)グループ持株会 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日程度、夏季休暇(3日程度)、年末年始休暇、特別休暇(慶弔時など規程による) あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/06/16~26/06/29
求人No.AUUFI-155717





