なぜ募集しているのか: 2007年の設立以来、当社は医療・介護分野に特化したサービスを展開し、安定した成長を続けてきました。主力サービスである「アメニティサポートシステム」は、入院・入所時の利便性向上と医療現場の業務効率化に寄与し、多くの医療機関・施設で導入が進んでいます。今後は「2035年までに売上高500億円」という中期目標達成に向け、さらなる事業拡大を推進予定。その実現のため全国の営業体制を強化し、新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 病院・介護施設へ入院セット等を提案し、現場の業務効率化と利用者負担軽減を実現する法人営業
病院や介護施設に向け、入院時に必要な衣類・タオル・日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を中心に提案営業を行います。
既存顧客に対しては定期訪問により課題やニーズをヒアリングし、サービス改善や追加提案を実施。長期的な関係構築を重視した営業です。
新規営業ではテレアポや訪問を通じて接点を作り、看護部長や施設長など意思決定者へ提案。現場の課題に寄り添いながら導入を進めます。
また、院内でサービスを運用する自社スタッフの管理（シフト調整・配置管理）も担当し、現場運営を支えます。
患者様・ご家族の負担軽減と医療現場の業務効率化を同時に実現する社会貢献性の高い業務です。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何らかの営業経験（法人・個人不問）

歓迎・法人営業経験
・接客・販売などで数値目標を追った経験
・医療・介護業界への興味関心
・マネジメント経験（アルバイト含む）
・対人折衝力やコミュニケーション力に自信のある方

・顧客と長期的な関係を築ける方
・課題解決型の提案営業に興味がある方
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月※待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: 医療・介護業界向け提案営業担当
どこで働くか: 宮城県仙台市、秋田県秋田市、福島県郡山市

入社時の勤務地はご希望の営業所となります。
ただし、以後の人事異動において、全国の他事業所に異動の可能性あり。
※東日本から西日本など大きくエリアが変わるような異動は少ないです。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業約10時間（2025年実績）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円（年俸制400万円～）
※年俸を12分割し支給（月額約33.3万～50万円）
※固定残業30時間分（6.29万～9.44万円）含む／超過分別途支給
※経験・能力により優遇
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（月3万円まで）
・営業手当、住宅手当（条件あり）
・出張手当
・資格取得手当
・育児支援制度
・報奨金制度
・社内表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度（65歳まで）
・副業OK
・ベネフィットワン
・社用車
・PC貸与
・健康経営優良法人やプラチナくるみん等の認証取得
休日休暇は: ・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年後付与）、慶弔休暇、介護・看護休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可能
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考（履歴書・職務経歴書）
STEP2：面談1回
STEP3：面接2回
STEP4：内定

応募から内定までは約3～6週間を予定。

入社後はOJT研修からスタートし、先輩社員に同行しながら業務を習得。さらに入社後6ヶ月間は「コーチング制度」により、専任の先輩社員と上司が成長をサポート。個別の育成シートに基づき段階的にスキルを習得し、定期面談で進捗確認を行います。

評価制度は成果だけでなくプロセスも重視。日々の努力や顧客への向き合い方もしっかり評価され、キャリアアップ・昇給に反映される環境です。

営業（法人向け）

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