なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 外資系を中心とする当社クライアントのデジタルキャンペーンにおいて、掲載・運用・レポーティングを主に担当いただきます。チームで立案するメディア戦略およびキャンペーンにおける各メディアの役割やターゲティングなどを的確に理解したうえでメディアとの仕様の確認から入稿対応まで正確かつ効率的な作業が求められます。運用においては日々のパフォーマンスのモニタリングに基づいて最適化の選択肢を運用チームと連携しながら提言し、速やかに実行していきます。レポーティングにおいてはテンプレートへの数値の転記に留まらずキャンペーンの特性に適した集計や考察の視点をもって臨むことを期待しています。
将来的には Account Lead としてキャンペーン全体を設計しリードしていくことを前提にしていますので、メディアプランニングやパフォーマンスシミュレーションといった業務への参画やサポートもおこなっていただきます。
求められるスキルは: 必須・クライアントからの英語での業務コミュニケーションであっても掲載・運用・レポーティングの対応ができる
・ Google 広告、各種ソーシャル、各種プログラマティックなどの入稿対応もしくは運用経験が3年以上ある

歓迎【求める人物像】
(1)論理的想像力：問題や状況、情報を要素分解・分析することで、各要素の意味を適切に理解できる人
(2)プロセス改善力：新しい方法やプロセスの開発を促進、あるいはできるだけ効果的なものにするために、テスト、妥当性を検証、修正・改善に取り組める人

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 原則9:30－17:30（1日7時間労働、休憩1時間）
フレックスタイム制有り（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 最大650万円
待遇・福利厚生は: 社会保険、通勤手当有、役職により残業手当有、リモートワーク（在宅勤務）導入、ベネフィットステーション、社内サークル、無料英会話レッスン、その他研修制度有
休日休暇は: 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上、有給休暇：初年度10日（但し、入社時期により10日以上に変動）※入社日から案分した日数を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

＜リモート可/英語必須＞Account Lead（Global(1)）

営業（法人向け）