なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
更なる業績向上の為中途採用の強化を行っており、同社にてご経験を活かしながらご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
地方銀行が持つ課題に対して、同社が持つヘルスケア・介護事業・保育事業等のリソースを用いて課題解決ができる新規ビジネスの検討　等

■キャリアパス
将来的な金融機関とのJV会社への出向等も含め、金融機関との共同ビジネス組成に関するスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
中長期的には、ホールセール部門における一般事業法人との共同ビジネス組成・全社のビジネス組成への関与や、管理職へのキャリアが描けます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・配属先：金融法人業務部
金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。
ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・推進・支援業務に取り組んでおります。
求められるスキルは: 必須・社会人経験6年目以上の方
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・事業会社で新規事業企画・アライアンス企画・経営企画等の経験
・コンサル会社でDX/新規事業に関わった経験
・ベンチャー企業等の企業もしくは当該企業で部門責任者等の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・勤務地：東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー19F
・アクセス：大門駅から徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：820～1210 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：全額支給
通勤手当：なし
賞与：あり賞与実績：年2回（2024年度実績）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度・社宅制度・各種福利厚生施設・社内預金制度・社内財形制度・社内保険制度　等
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回

金融機関とのアライアンス企画【大手×安定基盤／キャリアパス多様／福利厚生◎】

営業（法人向け）