- なぜ募集しているのか
- ＜採用背景＞
NTTデータは2027年度までに生成AI関連事業でグローバル年間3,000億円の売上を目指しております。今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる、最先端の技術と市場の成長を牽引する重要な領域です。
その中でテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（TC＆S分野）は、業界横断で全社ビジネスをリードしていく立場です。
生成AIを活用した業務変革や働き方の改善、生成AI基盤の開発など、さまざまな社会課題解決ニーズに応えるため、ご経験を活かして社会・および全社のビジネス成長をリードいただける人材を募集しています。
＜TC＆S分野＞
NTTデータの事業領域のうち、公共・社会基盤、金融、法人分野は顧客業界特化型である一方、TC＆S分野は業界横断で価値提供しています。
最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。
中でも当分野のコンサルタントは、一例として以下のようなテーマを中心に、構想立案からサービス実装、運用定着までEnd to Endで顧客と並走し、社会的・経済的インパクトのある変革をテクノロジードリブンで実現します。 - どんな仕事か
-
生成AIを活用した新規ビジネスの創出や顧客のDX推進を担うオープンポジションです。ビジネス推進、営業、開発、コンサルティングなど幅広い領域で、経験や適性に応じた最適なポジションを提案します。＜主要な業務内容＞
※下記は代表的な業務です。ご経験に沿ったポジションをご提案していくため、詳細は選考を通じてご説明いたします。
1. ビジネス推進（ビジネスディベロッパ）
・生成AIビジネス戦略の策定と市場展開の推進
・生成AIを核とした営業企画および戦略立案
・市場分析およびソリューション戦略策定
2. 営業（顧客営業・ソリューション営業）
・生成AIを活用した営業企画および顧客対応活動
・生成AIビジネス拡大を目指したプリセールス支援
・顧客課題に基づくテーマの提案および営業活動
3. 開発/サービス企画（AIエンジニア、データサイエンティスト、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ）
・生成AIソリューションの企画・開発・運用
・サービスリリース後の運用フロー設計および運営
・GPU基盤サービスの企画構想、および設計・構築・最適化
4. コンサルティング （コンサルタント、デジタルビジネスマネージャ）
・顧客の競争力強化/CX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化
・事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス
・生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算
・PoCから業務適用に至るまでの顧客伴走支援
・AI基盤の導入に向けた提案および技術支援
＜魅力ポイント＞
■職務の魅力
・生成AIやSmart AI Agentなど先進技術を活用し、新規ビジネスの構想から立ち上げ・スケールまで一貫して携われる環境
・多様なバックグラウンドを持つスペシャリストと協働し、構想から実装・定着までEnd to Endで伴走
・各業界のリーディングカンパニーを対象としたハイレベルかつ多様なプロジェクトに参画可能
■組織の魅力
・案件共有会、外部勉強会、マンツーマンコーチングなど学びと成長を支援する制度が充実
・SlackやTeamsを活用した活発な情報共有・相談文化があり、風通しの良い組織
・超上流のコンサルティングから開発・運用・セキュリティ対応まで幅広いフェーズに携わることが可能
・組織内ローテーションや関連部門への異動など、志向に応じた柔軟なキャリア形成を実現
■働く環境
・フレックス勤務制度およびハイブリッド勤務（リモート×出社）を導入
・「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視した、安心して成長できる環境 - 求められるスキルは
-
必須 【必要条件】
＜以下、職種に応じたいずれかのご経験：目安3年程度＞
・ITソリューション営業の経験
・商品企画開発、営業戦略立案のご経験
・ITインフラ、クラウド、生成AI技術に関する開発経験
・生成AIを活用したアナリティクス、サービス開発、コンサルティングの経験歓迎 【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用した業務改革経験
・商品企画・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）活用経験
・マーケティングや市場分析のスキル
・新規事業開発経験
・GPU関連技術（CUDA、Pytouch等）に関する知識やご経験
・HPC（Slurm等）に関する知識やご経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム基盤に関する設計、構築
・プライベートクラウド（VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible等）の設計構築経験
■他言語力
英語力（TOEIC600点～700点以上目安）やグローバルプロジェクトでのコミュニケーション経験
■資格
・E検定、G検定
・Azure関連資格
・情報処理技術者試験 共通キャリア・スキルフレームワークレベル4相当
・Salesforce認定アーキテクト/コンサルタント資格
・米国PMI認定PMP募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長/課長代理/主任/一般
- どこで働くか
- 主に首都圏
【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。
■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。
■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 - 勤務時間は
- ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：550 - 1,350万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など
＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 - 休日休暇は
- ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定
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掲載期間26/06/17～26/06/30
求人No.FGOOD-10001-0080-0018
