- なぜ募集しているのか
- 「武田塾」を運営する株式会社クルイトでは、生徒数の着実な増加と各校舎間の連携強化を背景に、複数の校舎を統括する「エリアマネジメント体制」の構築を急ピッチで進めています。
今回は、他業界での営業・サービス業・マネジメント経験をお持ちの方に、まずは「スクールマネージャー」としてキャリアをスタートしていただき、早期に「エリアマネージャー」へステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。
私たちの仕事は「物を売る」のではなく「課題を解決し、人の人生を動かす」仕事です。
そのため、他業界で培った提案力や数値管理力、コミュニケーション力といったご経験が最大の武器になります。
教育業界の知識はゼロで問題ありません。
これまでに磨いたビジネススキルを、社会的意義の大きい教育の場で存分に発揮してみませんか？ - どんな仕事か
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教育業界未経験から教室長を経て、複数校舎を統括するエリアマネージャーへ。他業界で培った「提案力」「数値（KPI）管理力」をそのまま活かし、早期に組織マネジメントへ挑戦できます。まずはスクールマネージャーとして1校舎の運営管理を担当していただきます。
その後、本人の実績と意欲次第で、複数校舎を率いるエリアマネージャーへとスピードステップアップしていただく想定です。
＜スクールマネージャー期＞
・生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
・学生アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント
・生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
・入塾率・生徒数などの目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行
・担当校舎の生徒数拡大に向けた独自の企画・実行
＜エリアマネージャーへのステップアップ後＞
・担当エリア内における各教室長の育成・サポート、1on1の実施
・エリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行
・新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理
＜入社後の研修体制＞
・本部研修（約1ヶ月）： 武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や校舎運営の基本業務を体系的に習得。
・社内OJT研修（約2週間）： 先輩の伴走のもと、ロープレ等を通じて実践スキルを磨きます。業界未経験の方も安心してスタートできます。
＜キャリアパス＞
スクールマネージャー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー
社内キャリアアップ実例：
・入社1年でリーダーへ昇格（年収50万円以上アップ）
・入社10ヶ月でリーダーへ昇格 ➔ その3ヶ月後にマネージャーへ昇格 - 求められるスキルは
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必須 業界未経験歓迎（必須条件）
・大卒以上（学部不問／大学中退の方も可）
・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験（営業、店舗マネジメントなど、前職の業界・職種は一切不問です）
※教育業界の知識や経験は一切問いません。「これまでのビジネス経験を活かして、より裁量の大きなマネジメント職に挑戦したい」という意欲を重視します。歓迎 ・BtoC営業、個人向け提案、または接客・サービス業での質にこだわった顧客折衝経験
・店舗やチームにおける、メンバーのマネジメント・育成経験
・ご自身が大学受験で成果を出した経験、または教育業界での経験（アルバイト等も可） - 雇用形態は
- 正社員／試用期間最大3か月あり（条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- スクールマネージャー → 将来的に複数校舎を統括するエリアマネージャーへ昇格
- どこで働くか
- ※下記のエリア以外でもご希望に沿うことが可能な場合がございます。ご希望のエリアは面接時にヒアリングいたします。
【関東エリア】
・武田塾 千葉校
千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル 6F（千葉駅東口 徒歩4分）
・武田塾 津田沼校
千葉県船橋市前原西2丁目14-2 津田沼駅前安田ビル 5F（津田沼駅 徒歩1分）
・武田塾市川校
千葉県市川市新田5-8-27 フクシンビル 4階（市川駅 徒歩1分）
【関西エリア】
・武田塾 芦屋校
兵庫県芦屋市船戸町4-1 ラポルテ本館 3階302-2号（JR芦屋駅 徒歩1分）
・武田塾 神戸三宮校
兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町4丁目3-3 GH三宮駅前ビル 5F（JR 三ノ宮駅 徒歩2分） - 勤務時間は
- 13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間：月10～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～700万円
月給：41.6万円～
固定残業代：45時間分含む（月105,153円～147,215円）
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給
・時間外・深夜勤務手当
・慶弔金（結婚・出産祝金等）
・ベビーシッター補助
・退職金制度（企業型確定拠出年金、2026年7月導入予定）
・1on1制度（定期実施）
・四半期キャリア面談
・MVP表彰制度（四半期・年間）
・実績インセンティブあり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
年間休日120日
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／産前産後・育児休暇／介護休暇 - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 1次面接（採用人事部）
3. 2次面接（武田塾事業部マネージャー）
4. 最終面接（代表、本社対面）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#土日面接OK
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掲載期間26/06/18～26/07/01
求人No.CLU-P02-500
