なぜ募集しているのか: 新規事業の立ち上げの為
どんな仕事か: お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。
その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。
リースバックはランニングコストが抑えられる不動産売却方法として注目を集めており、毎年1.5倍ほど市場拡大をしている成長事業です。
持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法であり、お客様所有のご自宅を売却した後も、売却先と賃貸契約を交わしそのまま住み続けられるシステムです。
売却代金を一時金として取得しながらも、ライフスタイルを変えることもなく、将来的にそのご自宅を再購入することも可能なため、柔軟な資産活用法として注目されています。

仕事内容は反響対応/査定/提案/契約です。
また専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取組みます。

【具体的な仕事例】
お問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズのヒアリングを行います。
その後、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。

（１）「不動産査定」は専門性が求められる業務のため、システムを活用しながらチームで行います。未経験の方もご安心ください
（２）月数百件以上の問い合わせがあるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。
（３）残業は月20時間程、新規開拓や個人ノルマがない営業の為、「数字を追うことに疲れた、就業環境を改善したい」という理由で入社される方もいらっしゃいます。

【入社後の流れ】
まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。
その後は経験やスキルに応じて判断いたしますが、基本的に約１カ月～約２ヶ月程度は社員と同行して各業務の習熟に努めていただきます。
（習熟度により行動を共にする期間は変わります）
分からないことがあれば、先輩や責任者がしっかりとフォローいたします。
求められるスキルは: 必須高卒以上
営業経験や販売経験で高い成果を出されてきた方

歓迎【必須】
高卒以上
営業経験や販売経験で高い成果を出されてきた方

【歓迎】
不動産業界経験がある方
不動産売買・買取再販・賃貸・建物管理の経験がある方
宅地建物取引士尚可
賃貸不動産経営管理士尚可

★こんな方が活躍されています！
お客様の課題解決に伴走する営業が得意な方
お客様の財務状況や不動産価値を算定するなど、数字に強い方

新規事業部門にチャレンジしたい方大歓迎！
不動産業界未経験でも大丈夫です！
前職で様々な業界にいらっしゃった方が多数ご活躍されています。
雇用形態は: 正社員（試用期間月数: 6ヶ月）
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 就業時間:9:00-18:00
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか: 月給24万円以上（別途各種手当）
◎経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
◎上記以外に業績に応じて報奨金を支給

月額（基本給）： 235,000 円～昇給有無：有残業手当：有（実費支給）
昇給：年 1 回（7 月）
賞与：年 2 回（7 月・ 12 月）
事業部報奨金：年 1 回（事業部利益連動の決算賞与）
※2 年目から支給（ご経験により初年度から支給の事例もあり）

＜役職ごとのおよその年収＞
・係長：550万～700万
・課長：700万～900万
・部長：900万～1,200万
・本部長：1,200万～1,600万
待遇・福利厚生は: 交通費支給（公共交通機関は全額支給）
社会保険完備
残業手当
資格手当（宅地建物取引士…2万円/2級建築士…2万円など）
職務手当
住宅手当（1万5000円：賃貸借の方）
家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円）
各種研修制度
報奨金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度
休日休暇は: ・完全週休 2 日制(休日は会社カレンダーによる。原則水日。)
・年間有給休暇 10 日～20 日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数 121 日
※有給取得は積極的な本部。
・年間休日 115 日+計画年休 6 日=121 日
・年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇
(最大 2 年まで取得可※規定あり)
※休日取得や残業等は全て実績ベース。非常にホワイトな環境です!
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→最終面談

【住まいと資産のコンサルティング営業職】プライム上場グループの新設本部

営業（個人向け）