なぜ募集しているのか: 【採用背景】
トヨタ・ホンダ・日産社との業務が大きく拡大する中、当社のSIビジネスだけでなくサービス型ビジネスの拡大を戦略として取り組んでいく。そのため、自動車業界やIT業界でサービス型ビジネスに携わった経験のある人材を幅広いスキルで採用を検討したい。
どんな仕事か: 自動車・モビリティ業界の大手企業と連携し、コネクティッドカーやMaaSなど次世代サービスの企画・開発を推進。顧客提案から新規ビジネス創出まで幅広く携わります。
【このポジションで担うこと】
・自動車・モビリティ業界の大手企業と連携し、CASE時代に求められる新サービスの企画、プロダクト開発、提案活動を担います。
・従来型のSIだけでなく、コネクティッドカー、MaaS、データ活用など新しいモビリティサービスの創出に関わるポジションです。

【具体的な業務】
・大手自動車企業とのサービス企画、プロダクト開発
・プリセールス、顧客提案、コンサルティング
・顧客課題に応じたITサービス／ソリューションの企画
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・自動車業界向け新規ビジネスの立ち上げ支援

【PJT事例】
・トヨタ社×NTTグループのコネクティッドカー分野の連携プロジェクト
・トヨタ社×NTTグループのスマートシティ分野での連携プロジェクト
・トヨタコネクティッド社×NTTデータの連携プロジェクト

【アピールポイント（職務の魅力）】
■自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。その中で、大手自動車会社と連携した新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発、テクノロジーではパブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析など、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。

■新しく勢いのあり成長中の組織です。若いメンバが多く、経験者採用も積極的に行っているため、受け入れも特に整った組織です。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■以下いずれかのご経験
・IT業界での業務経験のある方（企画・営業、PM、SE、コンサルティング）
・情報サービス産業にて新規ビジネスの立上げやサービス立案業務経験のある方
・自動車業界の変革にITで貢献したいという熱意を持っている方

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■お客様と一体感をもってコミュニケーションできる人財
■グローバルで活躍したいと強く思う人財
■新しいソリューション、技術に興味を常に持っている人財
■失敗を恐れず挑戦できる人財

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長/課長代理/主任/一般
どこで働くか: ・丸の内オフィス：東京都千代田区丸の内
・豊洲オフィス：東京都江東区豊洲

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：450 - 1,300万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ｜自動車業界DX】サービス企画・プロダクト開発／トヨタ・ホンダ・日産案件拡大中

営業（法人向け）