どんな仕事か: おもてなしHRプラットフォームのいずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、
以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。
なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

【業務内容】■共通の役割：・KPI管理（チーム・個人）、・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
　　　　　　　　　　　　　・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化
　　　　　　＜おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー＞
　　　　　　　・キャリアアドバイザー業務、・リクルーティングアドバイザー業務
　　　　　　＜おもてなしHR コンサルティング営業（法人営業）＞
　　　　　　　・新規法人へのアプローチ、・採用/労務/運営面での課題のヒアリング、
　　　　　　　・おもてなしHRプラットフォームを用いた提案（広告/フェア/マーケ支援等）
【サービス】おもてなしHR プラットフォーム（*****）
　　　　　　「おもてなしHR プラットフォーム」は、観光産業を支援するプラットフォームとして、
　　　　　　人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
　　　　　　宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、
　　　　　　幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
求められるスキルは: 必須・営業職の経験が5年以上
・マネジメントの経験

【なぜ、おもてなしHRをやるのか】
2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。
このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。
東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、
地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、
観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというのも
観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。
私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、
将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、
地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

歓迎・無形商材のセールス経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

【カルチャー】
▼「NEXTBEAT IDENTITY」とは
　*****
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）、NB Fitness Lounge（社内ジム）、専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン、【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（交流イベント、全社総会、部活動等）、はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→2次選考→最終面接→内定
※上記内容は変更になる可能性がございます。

【営業マネージャー候補】地方創生『おもてなしHR』プラットフォーム／社会貢献◎

営業（法人向け）