なぜ募集しているのか: 大手企業や官公庁における「働く環境（ハード・ソフト）の再設計」を通じて、企業の経営課題や組織課題の解決を支援する「オフィス・働き方コンサルタント」を募集します。
どんな仕事か: 当ポジションでは、オフィス空間デザインに関する知見、組織開発といったHR領域の知見、事業開発の知見を組み合わせ、クライアントの変革を支援することがミッションです。
■オフィス・働き方改革を支援するためのコンサルティングアプローチ
コンサルタントは、お客様のオフィスの移転やリニューアルにあたって、現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、経営戦略視点での課題整理、職場メンバー様とのワークショップをリードし、あるべき働き方やそのための働く環境（オフィス空間、働き方ルール、運用の仕組みなど）のイメージを具体化するお手伝いをします。
また、空間デザイナーらによる空間構築と並行しながら、コンサルタントは、「ソフト面のサポート」として、新たなオフィスでの働き方ルールづくりや、社員の意識啓発、オフィスコンシェルジュの企画・導入を行います。

■職務内容
企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングを行っていただきます。
（１）働き方デザインコンサルティング
　　　・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成
　　　・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成
　　　・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ
　　　・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理
（２）仕組みデザインコンサルティング
　　　・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援
　　　　例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、
　　　　　　働き方ルールづくり・マニュアル制作、効果検証調査の実施・分析など
　　　・継続的にオフィス・働き方改革を支援するアウトソーシングサービス※の導入提案
　　　　※受付業務、メール便、備品管理、社内交流コミュニケーター業務など
（３）オフィス・働き方改革に関するリサーチおよびメニュー開発
　　　・世の中リサーチ（デスクトップ調査、有識者インタビュー、世の中アンケート等）
　　　・オフィス・働き方改革に関する研究団体・学会等への参加、論文発表
　　　・オフィス・働き方改革に関する新規メニューの立案・開発、提供等

■このポジションのやりがい
・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に深く関われる
・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる
・これまでにない新規メニュー・事業の開発に携わることができる
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
下記いずれかの経験を3～5年以上有する方
・法人・官公庁へのソリューション提案営業の経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・自社内でのオフィス移転・リニューアルプロジェクトや働き方改革を推進した経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・オフィスデザイン、オフィス設計や営業の経験
・組織開発などHR業務の経験
・コミュニティ形成・ネットワーク設計に携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南1-8-35
勤務時間は: フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
　在宅勤務（全従業員利用可）
　リモートワーク可（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【厚生年金基金】有　※備考：正社員の場合、会社規定に基づく
【通勤手当】有　　　※備考：会社規定に基づく
【家族手当】有　　　※備考：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく
【寮・社宅】有　　　※備考：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
【定年】有　　　　　※備考：正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく
【退職金】有　　　　※備考：正社員の場合、会社規定に基づく

受動喫煙防止策オフィス内禁煙（喫煙スペース有）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（※年間休日は年度によって変わります。）

有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇　等
※就労カレンダーに準ずる
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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