なぜ募集しているのか: ＜採用背景＞
NTTデータは2027年度までに生成AI関連事業でグローバル年間3,000億円の売上を目指しております。今後NTTデータグループのビジネスの核となりうる、最先端の技術と市場の成長を牽引する重要な領域です。
その中でテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（TC＆S分野）は、業界横断で全社ビジネスをリードしていく立場です。
生成AIを活用した業務変革や働き方の改善、生成AI基盤の開発など、さまざまな社会課題解決ニーズに応えるため、ご経験を活かして社会・および全社のビジネス成長をリードいただける人材を募集しています。

＜TC＆S分野＞
NTTデータの事業領域のうち、公共・社会基盤、金融、法人分野は顧客業界特化型である一方、TC＆S分野は業界横断で価値提供しています。
最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。
中でも当分野のコンサルタントは、一例として以下のようなテーマを中心に、構想立案からサービス実装、運用定着までEnd to Endで顧客と並走し、社会的・経済的インパクトのある変革をテクノロジードリブンで実現します。
どんな仕事か: 生成AIを活用したソリューション提案を通じて、顧客企業の業務効率化、DX推進、新規ビジネス創出を支援する営業ポジションです。
顧客の業務課題や経営課題をヒアリングし、社内のコンサルタントやエンジニアと連携しながら、生成AIを活用した課題解決テーマの提案、プリセールス、案件化に向けた営業活動を行います。

特定の製品を販売する営業ではなく、顧客の課題に応じて、生成AI導入、業務プロセス改善、PoC、本格導入までを見据えた提案を行うため、課題解決型の営業経験を活かせるポジションです。

＜業務例＞
・顧客企業への課題ヒアリング、生成AI活用テーマの整理
・生成AIソリューションの提案活動、営業戦略の立案
・顧客の業務課題に基づく提案書作成、提案ストーリーの設計
・コンサルタント、エンジニアと連携したプリセールス活動
・PoC実施に向けた提案、関係者調整、案件化推進
・既存顧客への生成AI活用提案、追加提案、横展開
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業企画、提案テーマの検討
・生成AIビジネス拡大に向けた社内ナレッジ共有、営業活動の型化

＜ポジションの魅力ポイント＞
・生成AIという成長領域で、大手企業の経営課題・業務課題に踏み込んだ提案ができます。
・単なるシステム販売ではなく、顧客の課題整理から提案、PoC、本格導入まで関われます。
・NTTデータの技術力や顧客基盤を活かし、規模の大きい提案活動に携われます。
・コンサルタントやエンジニアとチームで提案を進めるため、営業としての提案力・企画力を高められます。
・IT営業、無形商材営業、法人向け課題解決営業、コンサルティング営業経験者に親和性があります。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
＜以下、職種に応じたいずれかのご経験：目安3年程度＞
・ITソリューション営業の経験
・商品企画開発、営業戦略立案のご経験
・ITインフラ、クラウド、生成AI技術に関する開発経験
・生成AIを活用したアナリティクス、サービス開発、コンサルティングの経験S

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・生成AIを活用した業務改革経験
・商品企画・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）活用経験
・マーケティングや市場分析のスキル
・新規事業開発経験
・GPU関連技術（CUDA、Pytouch等）に関する知識やご経験
・HPC（Slurm等）に関する知識やご経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム基盤に関する設計、構築
・プライベートクラウド（VMWare、Nutanix、OpenStack、OpenShift、ansible等）の設計構築経験

■他言語力
英語力（TOEIC600点～700点以上目安）やグローバルプロジェクトでのコミュニケーション経験

■資格
・E検定、G検定
・Azure関連資格
・情報処理技術者試験共通キャリア・スキルフレームワークレベル4相当
・Salesforce認定アーキテクト/コンサルタント資格
・米国PMI認定PMP

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長/課長代理/主任/一般
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-3-3

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550 - 1,500万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ】生成AIソリューション営業／大手企業のDX・業務変革を支援

営業（法人向け）