なぜ募集しているのか: デジタルマーケティングの急速な普及やEC市場の拡大に伴い、あらゆる業界の企業において「マーケティング・クリエイティブ人材」の需要が爆発的に高まっています。しかし、専門性が高くトレンドの移り変わりが激しいこの領域では、多くの企業が最適な採用手法を見出せず深刻な人材不足に直面しています。当社は、クリエイティブ業界を牽引する「宣伝会議グループ」の強固な基盤とネットワークを武器に、業界トップクラスのシェアを誇る転職エージェントとして急成長を遂げてきました。現在、大手広告代理店や有名事業会社、最先端のIT・Web企業から寄せられる求人依頼は過去最高水準で推移しており、組織のさらなる拡大と支援体制の強化が急務となっています。そこで今回、未来のコアメンバーとして事業を牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。入社後は、経営課題に直結する採用支援を通じて、圧倒的なスピードで市場価値を高められる環境が整っています。組織の成長フェーズに参画し、裁量を持って事業を拡大させていくやりがいを実感してください。
どんな仕事か: 企業の経営課題を解決する採用支援と、求職者のキャリア最大化を導くコンサルティングを一気通貫で担当します。宣伝会議グループのブランド力を武器に、マーケティング・クリエイティブ領域の発展に貢献します。
マーケティング・クリエイティブ領域に特化した「両面型」の人材コンサルタントとして、企業と求職者の双方の意思決定を一気通貫でサポートします。一般的な分業制とは異なり、一人のコンサルタントが双方を深く理解してマッチングを行うため、入社後のミスマッチが極めて少なく、介在価値を非常に高く実感できる環境です。

【具体的な業務フロー】
▼企業向け（リクルーティングアドバイザー業務）
既存顧客や新規問い合わせのあった企業（大手広告代理店、Web制作会社、メーカーの宣伝部門など）を訪問し、経営戦略や事業課題をヒアリングします。課題解決に本当に必要な人物像を定義し、求人票の作成からターゲットに刺さる訴求方法の提案、選考プロセスの設計までを網羅的にコンサルティングします。
▼求職者向け（キャリアアドバイザー業務）
登録されたマーケター、クリエイター、Webディレクターなどの求職者と面談を行います。これまでの経歴やスキルだけでなく、本人が気づいていない潜在的な強みや将来のキャリアビジョンを深く掘り下げ、最適な求人を提案。履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉まで伴走します。

【関わるプロジェクトとチーム体制】
業界大手の宣伝会議グループならではのネットワークを活用し、数千万円規模の国家プロジェクトに携わるクリエイティブディレクターの採用や、有名SaaS企業のマーケティング責任者（CMOクラス）のヘッドハンティングなど、市場への影響力が大きい案件を多数扱います。チームは20代～30代前半の若手が中心となって活躍しており、フラットで風通しの良い環境です。チーム間でナレッジを共有し合うカルチャーが根付いています。

【得られるスキルと圧倒的な市場価値】
企業の経営層や決裁権を持つ宣伝・人事部長と直接折衝するため、ビジネスの本質を見抜く「経営的視点」や高度な「提案力・交渉力」が身に付きます。また、トレンドの最先端を行くマーケティング・クリエイティブの専門知識が圧倒的に深まるため、市場価値の高い唯一無二の専門特化型コンサルタントへと成長することが可能です。将来は早期のマネジメント職への昇格や、新規事業の立ち上げメンバーなど、多彩なキャリアパスが描けます。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格：応募に必須な条件（上限800文字）
【大卒以上／業界未経験・第二新卒歓迎】
今回の募集では、マーケティングや人材業界の専門知識は一切不問です。入社後に知識をインプットできる研修制度や、宣伝会議が主催する各種講座の受講制度が充実しているため、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境を整えています。20代～30代前半の優秀な若手層が早期から裁量を持って活躍し、市場価値を飛躍的に向上させられる組織作りを行っているため、これまでの経験以上にポテンシャルや「自走力」を重視した採用を行います。

◆必須要件（Must）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業または個人営業の経験（業界不問・目安2年以上）
・人材業界（エージェント、求人媒体、派遣など）での実務経験
・広告、Web、マーケティング業界での何らかの実務経験（職種不問）

◆必須となる背景と求めるスタンス
当社のコンサルタントは、企業の経営層やクリエイティブ業界のトップランナーと対等に渡り合い、課題を抽出する役割を担います。そのため、相手の意図を正確に汲み取るコミュニケーション能力や、自ら主体的に行動して成果を追求するマインドが求められます。「定型の営業スタイルから脱却し、無形商材で自身の介在価値を発揮したい」「成長性の高いクリエイティブ・Web領域の知識を身に付け、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めたい」という強い成長意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。目標達成に向けて泥臭く行動できる方や、チームの成長を自分事として捉えられる方を歓迎します。

歓迎 ■応募資格：歓迎される資格・経験（上限800文字）
◆歓迎要件（Want）
・人材紹介会社での両面型コンサルタント、またはRA・CAとしての実務経験
・広告代理店、制作会社、Webマーケティング会社などでのアカウントプランナー、営業経験
・無形商材の提案営業において、高い成果を収め表彰されたなどの実績
・新規開拓営業において、ターゲットの選定からクロージングまでを一貫して行った経験

◆活躍できる人物像
・「聴く力」に優れ、顧客や求職者が言葉にしていない本質的な課題やニーズを察知できる方
・変化の激しいWeb・マーケティング業界の最新トレンドや新しい知識を、好奇心を持って自発的にインプットし続けられる方
・物事をロジカルに思考し、データや事実に基づいて最適な解決策を組み立て、提案に落とし込める方
・プロフェッショナルとして高い当事者意識を持ち、目標達成に向けて最後まで諦めずにやり抜く力がある方
・チームワークを大切にし、お互いのナレッジを共有しながら組織全体の成果最大化に貢献できる協調性のある方

当社で活躍しているメンバーの多くは、「自分の提案によって、クリエイターの人生や企業の事業成長が劇的に変わる瞬間に立ち会いたい」という熱い想いを持っています。宣伝会議グループという絶大な信頼とブランド力があるからこそ、業界トップクラスの質の高い案件にアプローチでき、自身のスキルを極限まで磨くことが可能です。これまでの経験を活かし、さらにハイレイヤーな環境で自己成長を遂げたいという、上昇志向の強い方の挑戦を歓迎します。

募集年齢（年齢制限理由） [長期勤続によりキャリア形成を図るため]
長期勤続によるキャリア形成および、次世代のコアメンバーを育成・輩出することを目的として、20代～30代前半のポテンシャル層を中心とした募集・採用を行っています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の労働条件や待遇、基本給、インセンティブ等の仕組みに一切の変更はありません。安心して業務のインプットと立ち上げに集中できる環境を整えています。
どんなポジション・役割か: 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザーを兼任する両面型）
どこで働くか: 本社：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9階
※転勤は当面想定していません。洗練されたクリエイティブの街・南青山で、最新のトレンドを感じながら刺激的な環境で働くことができます。

【アクセス】
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩3分
※複数路線が利用可能で、駅からも非常に近く通勤に大変便利な好立地です。周辺には話題の商業施設や洗練された飲食店が多く、仕事終わりの時間も充実させられます。

【リモートワーク規定】
業務に慣れて自走できるようになり次第、週2～3日程度のリモートワーク（在宅勤務）の導入を相談可能です。社内チャットツールやオンラインミーティングを活用し、オフィス出社とリモートワークを融合させたハイブリッドな働き方を推進しています。
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※無駄な残業を削減し、生産性を高く働くカルチャーが浸透しています。全社的に業務の効率化を推進しており、プライベートの時間や自己啓発（宣伝会議の各種講座受講など）のための時間も十分に確保できる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：360万円～700万円（経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規程により決定）
月給：300,000円～583,333円
※上記月給には45時間分の固定残業代（78,035円～151,734円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
【賞与実績】年1回（6月、業績および個人の成果に応じて支給）
【評価制度】プロフェッショナルとしての成果や行動特性を公正に評価。若手でも実績次第で早期の昇給・昇格が十分に可能な仕組みです。
待遇・福利厚生は: 【宣伝会議グループならではの充実した成長環境と福利厚生を完備】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限月50,000円まで支給）または在宅勤務手当
・役職手当、子ども手当、資格手当（当社規程に基づく）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・宣伝会議講座の無料受講制度（最先端のマーケティングやクリエイティブに関する豊富な講座を、自己啓発や業務知識向上のためにいつでも受講することができます）
・書籍購入費補助（専門書や業界誌の購入を会社がバックアップします）
・オフィス内禁煙（ビル内に別途喫煙専用スペースあり）
・ノートPC、スマートフォン貸与
・社員割引制度、各種サークル活動支援

若手ハイキャリアが腰を据えて長期的なキャリアを形成できるよう、安心の就業環境と、ビジネスパーソンとしての市場価値を高め続けるための自己投資支援を惜しみなく提供しています。
休日休暇は: 【年間休日120日以上／土日祝休みでプライベートも充実】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社半年後に付与。有給消化率も高く、個人の裁量で柔軟に取得・連休の形成が可能です）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績、復職実績ともに多数あり。ライフイベントを経てもキャリアを継続できる体制が整っています）
・介護休暇

カレンダー通りの土日祝休みのため、仕事とプライベートのオン・オフを明確に切り替えることができます。しっかり休んでリフレッシュすることで、平日の業務において高いパフォーマンスを発揮する、メリハリのある働き方を推奨しています。
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。
2.書類選考
3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）
4.内定
※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【【未経験歓迎／土日祝休】マーケ特化の人材コンサルタント◆宣伝会議Gの強力な基盤で市場価値を最大化！

人材コンサルタント・コーディネーター