なぜ募集しているのか: 当社は「想像を超えた未来を共に描き、実現する」というミッションを掲げ、求職者一人ひとりの人生に深く寄り添う独自のブティック型転職支援を展開しています。一般的な人材紹介とは一線を画し、求職者1名に対し20～30時間もの時間を徹底的に投資する圧倒的な伴走スタイルが支持を集め、売上高は毎期大幅に過去最高を更新中。さらに有利子負債・固定負債共にゼロという極めて健全かつ強固な財務基盤を構築しています。現在は、キーエンス、トヨタ自動車、リクルート、大和証券、パーソルキャリアなど、名だたる超大手企業で圧倒的な成果を残してきた「一線級のTOPセールス」が少数精鋭で集結。平均年齢28.5歳という若さでありながら、最高峰のナレッジを共有し合っています。この度、急増する顧客ニーズへ応え、組織としてのさらなる飛躍を目指すため、次代のコアメンバーとなる新たな仲間を5名以上募集します。業界未経験であっても、高い成長意欲と圧倒的なマインドセットを持った優秀な若手層を迎え入れ、共に人材紹介業界の常識を覆していきたいと考えています。
どんな仕事か: 個人・法人双方に深く深くコミットする、完全両面型のキャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルなエージェント業務を網羅していただきます。
個人・法人双方に深く深くコミットする、完全両面型のキャリアコンサルタントとしてプロフェッショナルなエージェント業務を網羅していただきます。

【具体的な業務フロー】
▼求職者との面談・キャリアカウンセリング：
1回限りの面談で終わるのではなく、1人あたり20～30時間もの膨大な時間をかけます。過去の原体験、強み、真の価値観まで徹底的な棚卸しを実施し、「想像を超えた未来」を共に設計します。
▼企業の経営課題ヒアリング・求人開拓：
企業の経営層や人事責任者と直接対峙し、経営戦略や組織課題、求める人物像を深くヒアリングします。潜在的な採用ニーズを掘り起こし、最適な人材配置を提案します。
▼選考サポート・マッチング：
履歴書・職務経歴書の添削、志望動機の磨き上げ、徹底的な模擬面接対策まで二人三脚で実行。単なる企業紹介ではなく、求職者が内定を勝ち取り、かつ入社後に成功するための伴走を行います。
▼内定・入社フォロー：
条件交渉や退職交渉のサポートから、入社後の活躍まで継続的にフォロー。

【チーム体制・カルチャー】
現在、代表・副代表を含めて9名の組織です（平均年齢28.5歳）。全員が元キーエンスのトップセールス、トヨタの優秀層、リクルートやパーソルキャリアのトップランナーなど、異次元の実績を持つプロフェッショナルばかり。仕事では妥協なく切磋琢磨しながらも、組織の風土は極めてフラットで、仕事と人生を全力で楽しむ文化が根づいています。

【得られるスキルと市場価値】
入社後は代表や副代表がOJT形式で直接マンツーマンサポート。超一流のビジネスパーソンから直接ナレッジを吸収できるため、以下のスキルが圧倒的なスピードで身につき、ビジネスパーソンとしての市場価値が爆発的に高まります。
◎課題設定力・課題解決力：顧客が気づいていない本質的なボトルネックを見つけ出す力
◎論理的思考力・言語化力：求職者の魅力や企業の強みをロジカルに整理し伝える力
◎圧倒的な営業力：経営層と対等に渡り合い、高難度のマッチングを成立させる力
◎幅広い業界知見：多種多様な産業の構造や最新トレンドへの深い理解
求められるスキルは: 必須 ■何らかの営業経験を持ち、その環境において「上位10%相当」の卓越した業績や成果を残された実績をお持ちの方
■社会人経験2年以上の方
■大学院卒、または大学卒以上の方

当社のメンバーは大半が人材紹介業界の「未経験者」からスタートしています。業界知識は入社後の徹底的なOJTや代表直下のサポート、そして社内に蓄積された豊富なナレッジを活用することで確実にキャッチアップできる環境があるため、業界経験は一切問いません。一方で、私たちが何よりも重視しているのは、ビジネスパーソンとしての「基準の高さ」と「当事者意識」です。当社に在籍するメンバーは、いずれも前職の最大手企業で圧倒的なトップパフォーマーとして活躍してきた猛者ばかり。そうした一線級のプロフェッショナルと対等に切磋琢磨し、自身のコンフォートゾーン（居心地の良い領域）から一歩抜け出して、今以上に圧倒的なスピードで成長していきたいという強い渇望感を持つ方を求めています。また、効率や数だけを追い求める刹那的な営業ではなく、「目の前の求職者の人生を本気で変えたい」「誰かのために全力を尽くして最高の価値を提供したい」という利他精神と誠実さ、顧客志向の姿勢を高く評価します。自分の可能性を限定せず、人生を心から面白がり、貪欲に高い目標へ挑戦できる方の応募をお待ちしております。

歓迎 ■法人・個人問わず、無形商材の営業において高い成果を上げ続けた経験
■コンサルティングファーム、金融、IT、広告、メーカー等の先進企業でのトップセールス経験
■売上や数字の達成だけでなく、プロセスの言語化や仕組み化に取り組んだ経験
■目標達成に向けて主体的にPDCAを回し続けられる自走力

【活躍できる人物像】
■「圧倒的な成果を上げ、若くして最高峰の報酬を得たい」という強いハングリー精神をお持ちの方
■仲間の成功を自分のことのように喜び、チーム一丸となって勝利を目指す「全員で勝つ」マインドに共感できる方
■現状に満足せず、常に高い目標を掲げて自己研鑽を惜しまない方
■相手の感情や本音を汲み取る高いコミュニケーション能力、共感力、傾聴力をお持ちの方

当社では、メンバー一人ひとりの挑戦を組織全体でサポートします。卓越した熱量を持つ優秀な仲間と、フラットかつ刺激的な環境で自らを磨き上げたい方に最適な環境です。

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定め：なし）
※試用期間あり。
人材紹介業界の常識を覆す最高峰の報酬設計を整えています。完全実力主義でありながら、メンバー同士がナレッジをフル共有して高め合うため、未経験からでも最短でトップエージェントへの道を歩むことが可能です。転勤もなく、腰を据えて中長期的なキャリアを築いていける環境を提供します。
どんなポジション・役割か: 両面型キャリアコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 9:00～18:00、休憩13:00～14:00、フレキシブルタイム 5:00～22:00）。
※時間外労働あり（固定残業代支給）。個人の裁量が大きく、自身のスケジュールに合わせて自律的に稼働を調整可能です。柔軟な環境で高い生産性を実現しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～1500万円
月給：350,000円～500,000円（基本給260,000円～371,000円、一律の固定残業手当45時間分として90,000円～129,000円を含む。超過分は別途追加支給）。
■昇給あり、賞与年2回。業界最高峰の圧倒的な報酬設計（インセンティブ還元）を導入。
【年収例】
・1年目：1400万円
・2年目：2200万円
・3年目：3000万円以上可能
成果がストレートに給与に反映される納得性の高い評価制度です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当支給（会社規定による）、健康診断。
当社独自のユニークな福利厚生・インセンティブ制度も多数ご用意しており、メンバーのモチベーション向上と心身のリフレッシュを全力でサポートしています。
■書籍購入補助：ビジネス書や技術書など、自己投資のためのインプットを会社が全額・一部バックアップ
■達成祝い：個人やチームの目標達成時に、全員で成果を称え合う盛大な祝賀イベントを開催
■リモートワーク制度：週1日の在宅勤務など、パフォーマンスを最大化させる柔軟な働き方を支援
■社員旅行：メンバーの絆を深めるため、定期的に魅力的な目的地への社員旅行を実施
■社員紹介制度（リファラル採用）：優秀な仲間を呼び込むための紹介インセンティブ
仕事もプライベートも「全力で楽しむ」というバリューを体現する制度が充実。
休日休暇は: 【年間休日120日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間10日～20日／入社半年経過後に付与。メンバーの有給消化率も高く、自身の予定やリフレッシュに合わせて柔軟に取得可能な風土が根づいています）
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 1.エージェントとのカジュアル面談
※履歴書・職務経歴書不要
※まずはリアルな社風や、あなたの経験がどう活きるかを情報交換ベースでお話しします。
2.書類選考
3.面接（2～3回を予定、CHRO面談含む）
4.内定
※現職のスケジュールに合わせて、出社前や夜間（23時まで）、土日の面談・面接調整も柔軟に対応いたします。

【初年度1000万可／転勤なし】キャリアコンサルタント◆キーエンス・リクルート出身者と切磋琢磨

人材コンサルタント・コーディネーター