なぜ募集しているのか: 世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。
皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。
ヘルスケア事業部が所管する医療保険領域の以下のお客様・プロジェクトの横断ポストとします。
ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。

《配属先候補プロジェクト》
・厚生労働省所管の医療DX・介護DX関連プロジェクト
・社会保険診療報酬支払基金の基幹業務システムおよびその周辺システム
・国民健康保険中央会の基幹業務システムおよびその周辺システム
・協会けんぽ・健康保険組合・共済組合の基幹業務システムおよびその周辺システム
どんな仕事か: 官公庁・外郭団体・公的医療保険者など公共分野のお客様に対し、医療DX・介護DX・デジタルヘルスケア関連施策の企画・営業を担当いただきます。
社会保障制度の持続可能性や国民の健康寿命延伸を支える、社会貢献性の高い領域です。

■具体的な業務内容
・官公庁、自治体、外郭団体、公的医療保険者等への課題ヒアリング、提案活動
・医療DX・介護DX関連施策に関する企画、提案、案件化
・厚生労働省、デジタル庁、支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS等の関係者との調整
・医療、健診、介護等のデータ活用に関する新規サービス・基盤構築の企画支援
・社内の開発部門、コンサル部門と連携した提案内容の具体化

■業務例・プロジェクト例
・マイナンバーや医療・介護・健診データを活用した公共システムの企画・提案
・レセプト情報等のデジタルデータを他領域で活用するためのデータ流通基盤構築支援
・医療・介護業務の効率化や制度改革を支えるシステム企画・営業活動

＜ポジションの魅力＞
・医療、介護、社会保障という国民生活に直結する社会貢献性の高いテーマに携われる
・厚生労働省、デジタル庁、公的医療保険者など、公共性の高いステークホルダーと関われる
・マイナンバー、医療・介護ビッグデータなどを活用した大規模DXに携われる
・営業・企画の立場から、社会保障制度の持続可能性を支える仕組みづくりに関与できる
求められるスキルは: 必須・官公庁・自治体領域での法人営業または企画業務の経験

歓迎・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長/課長代理/主任/一般
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-3-3

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550 - 1,500万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ】医療DX・デジタルヘルスケアに取り組む企画・営業

営業（法人向け）