なぜ募集しているのか: 同事業部では、積極的な事業拡大を進めており、受注案件の増加に伴い営業体制の強化を進めています。一方で、事業拡大に伴う組織拡大により、生損保業務に関する知見を有し、顧客課題に対して最適な提案を行える人材の不足が課題となっています。
生損保業務の専門知識は短期間での習得が難しいことから、即戦力として活躍いただける経験者の採用を通じて、組織力の強化を図っています。
また、若手層についてはポテンシャルを重視した採用も行っており、本人の希望や成長に応じて営業だけでなく開発領域にも挑戦できる環境を整えています。充実した育成制度と高い育成意識を持つ組織のもと、将来の中核人材となるポテンシャル人材の採用を積極的に進めています。
どんな仕事か: 保険会社・共済団体に対して、業界課題の解決やデジタル変革を支援する営業を担当いただきます。
保険・共済業界の業務理解を深めながら、既存システムの高度化、新規サービス、業務効率化など幅広いテーマに携わるポジションです。

■具体的な業務内容
・保険会社、共済団体に対する顧客営業
・顧客個社の経営課題、業務課題、業界動向を踏まえた提案活動
・社内の開発部門、企画部門と連携したソリューション提案、案件化
・既存システムの改善・更改、新規デジタル施策の提案
・担当顧客との中長期的なリレーション構築、アカウントプラン策定

■業務例・プロジェクト例
・保険契約、保険金支払い、顧客接点などの業務プロセスをデジタル化する提案
・保険会社向けに、顧客データ活用や業務効率化を目的としたシステム改善を提案
・共済団体向けに、既存基幹システムの刷新や周辺業務のDXを企画

＜ポジションの魅力＞
・保険・共済という社会インフラ性の高い金融領域のDXに携われる
・法人営業経験を活かし、金融DX・業務改革・大規模システム提案へキャリアを広げられる
・NTTデータ内でも成長が期待される保険ビジネス領域で経験を積める
・顧客と長期的に向き合い、個社課題と業界課題の双方を捉えた提案ができる
求められるスキルは: 必須・法人営業（BtoB経験）

歓迎・ＩＴ業界で法人向け営業経験をお持ちの方
・金融業界で法人向け営業経験をお持ちの方
・生損保および共済分野に関する業務知識

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長/課長代理/主任/一般
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅が本社。開発拠点は東京都内もしくは隣接県(千葉、埼玉、神奈川)に複数あり、全国転勤は原則ありません。

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550 - 1,500万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜育児・介護支援制度＞
育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ】保険/共済業界の課題に挑み、デジタルで変革を起こす営業担当

営業（法人向け）