なぜ募集しているのか: ▍募集背景
ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破いたしました。現在、マルチプロダクトを展開しており、既存プロダクトの拡販と新規プロダクトの立ち上げが並行して進む急拡大フェーズにあります。今回、さらなる売上実績を着実に伸ばしていくため、営業の最前線を担いながら、施策立案・パートナー開拓・事業企画までを推進するコアメンバーを増やしたいと考えています。

▼参考資料
「Fintoカード後払い」、累計決済金額100億円を突破！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000116354.html
どんな仕事か: ▍具体的な仕事内容
・導入提案から商談創出、クロージングまでの営業活動の主導、および新規リード創出
・営業戦略の検討と実行（フィードバック分析、KPIモニタリング、改善アクションの立案・実行）
・パートナー営業の立ち上げ（金融機関・業界プラットフォーム等のアライアンス開拓）
・営業PJTの企画・運営、営業プロセス／カスタマーサクセス／審査プロセスなど事業運営の仕組み全体の整備・改善

※ご志向とご経験に合った形でポジションを打診させていただきます。

ゆくゆくは「営業」という役割を超え、事業全体をドライブする中核人材として、幅広い裁量の中でサービスをスケールさせる経験を積めます。将来的には、企画・運営・改善まで一貫して関わり、「自分が事業を動かしている」という手触り感を持ちながら、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できることが魅力です。

▍このポジションで得られること
営業として顧客開拓を担いながら、その先の「事業をどう伸ばすか」まで踏み込める環境です。開発・マーケ・企画との距離が近く、営業スキルだけでなく事業を動かす一連の型を早い段階から身につけられます。

Finto事業部では、「一人ひとりが主体性を持ち、仲間と事業を創る」環境があり、これまでの経験を最大限に活かしながら新規サービスのスケールに一緒に挑戦いただける方を求めています。

▍組織構成について
・Finto事業部は現在は20名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。

・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて、「仕組みの中の歯車」ではなく、全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。
求められるスキルは: 必須 ▍MUST
・法人営業経験（3年以上）
※金融・決済分野の経験・知識は不問です

歓迎 ▍WANT
・アライアンス／パートナー営業の経験
・営業企画、事業開発、または横断的なプロジェクト推進の経験
・金融・決済領域の経験

▍求める人物像
・営業の枠を超え、事業全体を動かすことに手応えを求める方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして実行できる方
・裁量ある環境で事業成長に貢献したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00～13:00　終業時間帯12:00～22:00）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：602万円～812万円

【給与】
月給 43万円～ 58万円
月額基本給： 327,619円～ 441,904円
固定残業手当（40時間相当/月）： 102,381円～ 138,096円
想定年収：602万円～ 812万円
※固定残業時間超過分は別途支給

賞与年2回（4月/10月）※業績連動
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会　等
休日休暇は: 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）

休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（人事 + 現場メンバー）　→　一次面接（事業責任者 + 現場メンバー）　→　最終面接（代表）
※面接回数や参加者は変更になる可能性があります

#入社時期は相談可能

【BizDev（事業開発）／新規事業】ビジョナルグループ初の金融事業を牽引するコアメンバー募集

営業（法人向け）