なぜ募集しているのか: 同組織では、これまでメディア業界のさまざまなステークホルダーに対してSIビジネスを中心に展開し、強固な顧客基盤と豊富なネットワークを構築してきました。
今後は、これらの顧客との協創を通じて、SIや技術力を基盤とした新たなサービスの立ち上げを推進し、ビジネスポートフォリオの変革を進めていく方針です。
こうした事業変革を加速し、新たなビジネスの創出を担う組織体制を強化するため、外部から新たな知見や経験を持つ人材を募集しています。
どんな仕事か: 大手広告会社、放送配信事業者、コンテンツホルダーなどメディア業界のお客様に対して、IT・デジタル技術を活用した課題解決・事業共創を推進する顧客営業／コンサルタントポジションです。
メディアビジネスの変化を捉え、顧客の経営課題・事業課題に対する提案を行います。

■具体的な業務内容
・メディア業界の顧客に対する課題ヒアリング、提案活動
・顧客の事業環境、競争環境、デジタル化の方向性を踏まえた企画提案
・SIビジネスを中心とした既存顧客の深耕、新規協創テーマの創出
・社内外の技術部門、パートナー企業を巻き込んだ提案・案件化
・メディアエコシステムの変化を踏まえた新規ビジネス検討

■業務例・プロジェクト例
・放送・配信事業者向けに、視聴データや顧客データを活用したサービス高度化を提案
・広告会社向けに、データ活用やシステム連携による広告・マーケティング業務の効率化を企画
・コンテンツホルダー向けに、デジタル配信や顧客接点強化に関する新規テーマを検討

＜ポジションの魅力＞
・広告、放送、配信、コンテンツなど変化の大きいメディア業界のDXに携われる
・顧客との競争・共創を通じて、新しいメディアビジネスの創出に関われる
・IT・デジタルを活用し、業界全体の未来像を描きながら提案できる
・法人営業・コンサル経験を活かし、顧客の経営課題に踏み込む経験を積める
求められるスキルは: 必須・メディア業界もしくはIT業界にて顧客営業やコンサルタントとしてお客さまに提案をされていた経験

歓迎・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー/リーダー/マネージャー
どこで働くか: 東京都江東区豊洲三丁目３番３号　豊洲センタービル

【働く環境】
■テレワーク制度：
在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。

■フレックスタイム制度：
始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。

■裁量労働制度：
業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。
勤務時間は: ■9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※月～金／週5日勤務を基本とし、担当によってはフレックスタイム制勤務あり
※フレックスタイム制の場合：標準労働時間7時間30分
フレキシブルタイム8：30～10：00、15：00～17：00／コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～1,300万円
※ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■NTT企業年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■全国保養所利用制度
■住宅補助制度
■在宅勤務制度（リモートワーク、テレワーク）
■時短勤務制度（子どもが小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）
■ホームローン
■社員持株会制度
■NTTグループレクリエーション制度
■育児、介護などによる退職後の再採用制度
■フォローアップ研修、外部研修など

＜研修制度も充実＞
研修コースは自社・外部などを合わせ3000以上
他にもプロフェッショナルCDPと呼ばれる人材育成のスキームのもと、ITサービスマネージャーや、プロジェクトマネージャーを目指せる研修へ積極的に参加可能。さらに、各種資格取得後の報奨金の支給も行っています。
休日休暇は: ■年間休日：122日+有休+夏期休暇5日+ライフプラン休暇等
■週休二日制（土・日）※担当によってはフレックスタイム制やシフト制（月8日休み）勤務あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度7～13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇
■ライフプラン休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇です）
■結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接：2～4回
■内定

【NTTデータ】メディア業界向け顧客営業・コンサルタント

営業（法人向け）