なぜ募集しているのか: 金融業界では規制対応の高度化や経営環境の変化に伴い、財務・会計領域におけるDXニーズが急速に高まっています。特に大手金融機関では、決算早期化や経営管理高度化、リスク管理強化といったテーマへの対応が経営課題となっており、従来の業務改善だけでは解決できない局面が増えています。

同社は国内トップクラスの金融機関に対し、会計・リスク・テクノロジーを融合したアドバイザリーサービスを提供しており、大規模変革プロジェクトの引き合いが拡大しています。今後さらに案件数の増加が見込まれる中、金融業界における財務会計改革やシステム刷新プロジェクトをリードできる人材の増員が必要となっています。

本ポジションでは単なるプロジェクト参画ではなく、金融機関の経営基盤そのものを変革する大型案件を牽引する役割が期待されており、豊富な経験を持つハイクラス人材を募集しています。
どんな仕事か: 金近年の金融機関では、規制対応の複雑化やデータ活用ニーズの高まりを背景に、会計・経営管理領域の抜本的な変革が求められています。その中で、現状業務の分析から課題抽出、構想策定、業務改革、システム導入支援まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。

特に同社の強みは、会計とITシステムの両面から変革を支援できる点にあります。単なるシステム導入支援ではなく、経営管理や財務戦略まで踏み込んだ提案が可能であり、金融機関の経営層と直接議論しながらプロジェクトを推進します。

また、国内外の専門家と協働する機会も多く、グローバルの知見を活用しながら先進的な金融DXプロジェクトに携われる環境です。融機関の財務・会計領域におけるDX推進を通じて、経営基盤強化と業務変革を支援するポジションです。
求められるスキルは: 必須金融機関、コンサルティングファーム、SIerなどにおいて、金融機関向けプロジェクトの責任者経験をお持ちの方を想定しています。

特に財務会計領域の業務改善、システム刷新、経営管理高度化などのテーマでプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方は親和性が高い環境です。

また、本ポジションではクライアントの経営層や部門責任者と直接議論する機会が多いため、課題整理力や提案力、関係者を巻き込むリーダーシップも重視されています。

加えて、5名以上の組織やチームをマネジメントした経験があり、組織づくりや人材育成にも関心をお持ちの方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
退職金制度
企業年金基金
確定拠出年金制度
団体保険制度
定期健康診断
自己啓発支援制度
継続雇用制度（65歳まで）
長期的なキャリア形成を支援する教育・研修制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
その他特別休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接（計5回予定）
内定

選考期間は比較的長く、応募からオファーまで最短約4か月、入社まで最短約6か月を想定しています。

面接では現場責任者や経営層クラスとの対話を通じて、これまでの実績や今後のビジネスプランについて議論します。途中で事業構想に関するディスカッション機会も設けられており、相互理解を深めながら選考が進みます。

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