なぜ募集しているのか: 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。
同社はこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しています。
どんな仕事か: M&A仲介業界を熟知したメンバーが、現場の課題に即した経営を行うことを目指して創業した新進気鋭のM&A仲介会社です。後発ならではのメリットを活かし、理想的な形での組織設計と事業成長を目指しています。
1期目に入社した既存コンサルタント12名は、前職成績上位層のメンバーで構成されており、上記12名の平均年収は5000万円を超えます。創業2期目にして10億円以上の売上を上げた企業は同社のみ（M&A仲介業界）。

今回募集のM&Aコンサルタント（ポテンシャル採用）は、以下の仕事を担っていただきます。
・ M&A案件の開拓・企業訪問・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析
・デューデリジェンス
・ドキュメンテーションのサポート
・マッチング
・トップ面談の調整・クロージングに向けた各種対応

中長期で徹底的に顧客をフォローしていくことを理念としており、無理に成約しようと押すわけではなく、M&A以外の相談を受けられる関係性を築いています。

◆充実の教育体制
優秀なコンサルタントの経験から作り上げたカリキュラムに基づく教育体制を構築。
一般的には入社後に優秀な上司の指導を受ける事が出来るかは不確定要素だが、同社では、入社後2週間程度の集中研修終了後は優秀なコンサルタントとチームを組みOJTを開始するため、早期に一人前のコンサルタントとして活躍が出来るように熱心な指導をする。

◆業界トップクラスの人材レベル・実績
同社マネージングディレクター以上のメンバーは、東証プライム上場のM&A仲介会社で実績と経験を積んだ成績優秀層のみで構成されており、他社と比較しても圧倒的な実績を誇る。全コンサルタントが譲渡案件の開拓から成約までの全工程を一人で完結でき、大型案件も単独で手掛けられるメンバーが多数在籍。
求められるスキルは: 必須 ➢ 求める人材像
✓ 大卒以上
✓ 1年以上の法人営業経験
✓ 対人折衝能力が高い方
✓ 地頭がよい方、誠実な方
✓ 成長意欲が高く、仕事に前向きな方

Must:
業界問わず、法人営業経験が1年以上を有する事前職において、社内でトップレベル
の実績及び成果を上げた方、またはその自負がある方目標達成に向けて、努力を
惜しまず行動し続けられる方

歓迎 M&A仲介会社、金融機関等でM&Aに関する一連の実務を経験された方(ソーシング
からエグゼキューションまで一貫して対応できる方)

募集年齢（年齢制限理由） 24～33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント（ポテンシャル採用）
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9時～18時
給与はどのくらい貰えるか: ベース給与+インセンティブ
※ベース給与は月額35万円~
※インセンティブは上限のない支給
※インセンティブ率25%(開拓案件)と業界高水準
待遇・福利厚生は: ◆年収ロールモデル
同社コンサルタントは、M&A仲介業界へ転職1年後~3年後に以下の様な年収推移
を辿っている。
※各コンサルタントがM&A仲介業界転職後(前職を含む)の1年後~3年後の年収から
平均値を算出。

〇M&A未経験者
1年目：2110万円　2年目：3567万円　3年目：4020万円

〇M&A経験者
1年目：4175万円　2年目：6250万円　3年目：7500万円
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終（会食面談）

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